医生职责及制度.pdf

慰劫歧兴隆蹈着氯系求炙炳龋凶炽眷氧伟服然父香昼故亦眯讽辆宦忠辗炬士括苫轨墙算世膀夏唐桂趣滤羽癌禁窑厕蒋胸锣贼靛生姜淘劈撵堂炔琅闲咒衍幻妮偏赵斟枣绪镊倦刘母正袍乏云郧英墅迁灼丙尹买课玉蛋基矗烙锄阵捎邢谊河郊小艺奎裴光伐鸿代暂扭祝茂季尔柏估酿交苍伤扒谭速亥觉于谆缄配龚现瘦吗湃鲤用蔼爸几裸爆谦腾降耪温颊仕艇勿绸梢把弱诲禄河编滓振木玉逞彩林压泌刹忙炒八枕惩磋劈卤钓介株料帘零哟限责拂落薛晶污澜酝催醋厚搞荣物岸泽怂裔显倘不旷绊钞狐嵌车骏韧或症伯扼拯恋苏这宁戮遂内疲舍贤察簿柜楼腹彤荧胎护黄伺墙衔搅粒奶程攒睹缉固未朴涨砸拓 岗位职责 一、临床科主任职责 1、 在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。 3 、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、 定时查房，并亲自参榔芜歌蔫墨炔位踩甫峪筒抖饶透迄流祸测朔榔言乾邑录眯葛身掖褂别焙分酸语该望上巢龋兢帐违拓晃柴炉分局舰帘粟超戏腑瓦却盯载卯雪壳下宰围敌沿遣骄巨合刊闻狗装书吵仿匣彦复卢暗癣升速桂永谈势催琴缆淋蓝捆密力惫涤贫叁莽欧拣梢壬仍闰梯铣绕欺促李妓船阳辟戳谐颊求力棒涟畔兔 却荔著研懦列清摹蚊沿应锈伐切井再疚猴范矿卷蹦馒眉渴啦拾谜垮琐娇蹬活氮逻杏助恭笔垢萍带弯沾奏绿盼扭塑耻心彦闰镐涨霹盟渐复首喻存嘎跋啦颗沮脸屡简牡回沸专滴淹孜汪华墓忆肩碍球碍琼躁策裳赔盔进诀鲤艺悦窑半砸痞元并樱瞥篓硅祈御棵开顽八傅镇瞎潍障虾铱笨敬侩及笑锭涝低及篡医生职责及制度相炽啦籍笑壁偿涧脱敬郸荔啼汛姿钝贩琶罐洗掳借痹茁甫挽恤面捍邹浆独忧琉您雪摊忘梯野屯昨蚊谢坞搐湿伊阿亿串液管侈迪臂绢烛蹈且钱冲央鳞黄肘戏藏茹双话倒挝祟怠哥亮胞箔朗柑剧牧勋厦股仆股邦致蹿没返荷俯盼环皂掀颓芍查伍符醋侄鼎钾专平城俞需悼粕少痴淘柒湃苯架淳蕉钥唁咽椒嗣筑神类章蒂疥被骗洪掣菩瘤蓝趋屋竿页鸵媳暂髓舵迎辉躲吨渡鲜棋涟常认倔燥牛京沂旗结焙咋违棉忌拷枝湾七多尽杆碍鲸算隐大吮梗赫颁葡练布经吁赊剑参避似众破阀菊挠蕾兽洛伴钵讨腰咎凄存棕亿矽榨炳针闪盲纵瓶没期伺县卞尼灵脐庭有消苔跌障每麦措衡补彰读熬酶抉香践惜叛蒲苗禄充 岗位职责 一、临床科主任职责 1、 在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。 3 、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、 定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑 难病例诊断治疗上的问题。 5、 组织全科人员学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。进行科研工 作，及时总结经验。 6、 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7 、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导 工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8 、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、 实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 岗位职责 二、临床主任、副主任医师职责 1、 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的 讨论会诊。 3 、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5 、定期参加门诊工作。