VI设计 1.导学 VI设计.1.1课程导入.pptx

VI设计课程导入一、什么是VI？ VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是企业形象识别系统（CI）中，最外在、最直接、最具有传播力和感染力的部分。 是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体可见的视觉符号，以标准化、系统化、统一性的手法，塑造独特视觉形象。二、VI设计的目的 对内，征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力， 对外，树立企业的整体形象，有效地提高企业及其产品的知名度，不断的强化受众的意识，推进产品进入市场，获得认同感。三、VI设计的趋势 　 1、简洁，越是简洁的东西，越国际化，其传播力和影响力越强。 2、统一，品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以统一的视觉形象。 3、差异，个性化的、追求与众不同的。　 4、动态，向三维延伸，向动态延伸，突破二维媒介的局限，创造一种视觉上立体或动态的效果。　 四、“VI设计”工作分析“VI设计”的工作是一项从创意到设计制作的工作，脑力劳动也需要认真细致的设计制作的体力劳动。工作过程涉及工作岗位、工作内容、工具、工作方法、工作要求、工作人员组成、工作过程等要素，工作任务完成的质量好坏与设计师对上述环节和方面掌握的程度有直接的联系。 (一)工作岗位 完成VI设计的工作岗位隶属于设计部门，该部一般设有设计总监、设计师和设计员，工作任务主要是进行方案创意设计与制作。 设计总监设计师设计员设计总监的职责：1、负责设计部的全面管理工作； 包括负责项目的主策划，设计方案等一系列的工作。2、负责项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查；3、做好公司设计项目实施的组织工作；4、负责对本部门组员进行定期技能培训，定期召开部门会议，计划安排学习、交流及总结，提高全体设计员的工作及业务水平；5、负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服，按时完成设计工作。设计师的职责：1、按时保质保量的完成上级分配的各项设计任务。2、积极广泛收集同行业同项目的创意设计资料，作为自己创意设计的源泉。3、积极参与公司和本部门举办的各项培训，吸收知识和营养。4、各设计师根据自己的分工不同，有所侧重的完成份内的工作之余参与到其它创意设计工作。设计员的职责：1、配合设计师做好设计工作;2、及时、认真的完成公司分派的各项任务,对设计成果负责;?3、发扬团队精神,互帮互助,取长补短,提高部门能力,保证工作质量。?(二)工作内容 VI设计的工作内容一般根据客户要求进行不同类别的设计，大致可分为企业与团体VI设计、活动及会议VI设计、商业品牌VI设计、城市VI设计。 小型项目设计者需要独立完成方案创意以及电子稿制作的工作，大型项目设计者需要团队完成。 具体的工作内容有：项目分析、市场调查与相关资料的查询、设计策略及定位的确定、方案设计、成品设计与制作、项目实施等。 (三)工具 第一阶段：设计创意初期。 铅笔、钢笔、水彩 第二阶段：方案设计制作。 CORELDRAW、ILLUSTRATOR、POTOSHOP 第三阶段：手册印制及实物制作。 激光打印机、印刷机、装订机、三维打印机等(四)工作方法VI设计与制作的工作方法主要涉及以下几点：材料\印制工艺创意系统设计调研沟通VI设计与制作的工作方法主要涉及以下几点：1、市场、企业内外部调研分析，把握市场的需求和企业的内涵；2、与客户(作者)沟通，了解客户的要求；3、运用发散性思维进行VI创意设计，筛选出最适合的视觉方案；4、掌握整体设计的能力；5、熟练把握和运用各种材料印制工艺，提高设计水平。 (五)工作人员组成 根据项目的大小可以个人也可团队完成。 较大的项目，一般设有项目经理或项目主管、项目设计师、项目助理等 在项目设计和实施过程中，必须与调研部、策划部、制作部、媒体部等部门通力合作才能完成。(六)工作和技术要求在技术上要求设计者： 1、熟练掌握CORELDRAW、ILLUSTRATOR、POTOSHOP以及WORD等制作软件。2、对印刷工艺、纸张的开本及特性有一定的了解。3、了解现场实施的材料和工艺。在创意设计上要求设计者：1、把握市场的需求，了解客户的要求，2、熟练掌握发散思维方式、方法。3、熟练掌握艺术表现方法，快速表达设计意念。在工作中要求设计者：1、具备良好沟通能力，认真负责任的态度。2、具备良好的团队合作能力。 (七)工作过程 第四步，方案确定及修正向客户提案第一步，确定设计任务第二步，制定项目计划第三步，方案设计五、学习目标与学习内容“VI设计”课程依据VI设计的工作分析及设计人员职业成长要求，以及教育的根本目的确定学习目标及学习内容。 (一)学习目标 1、能够针对VI设计项目，搜集、选取设计相关素材，满足客户的需要。 2、能够依据所需设计的内容，进行恰当的