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企业职工培训
《弟子规》与企业文化建设
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关于《弟子规》
弟子规》原名《训檬文》是中国传统的启家教材之一作者是清朝康熙年间的教书
李秀先生为个
虽然季先生学位
者,但是
有建树
所学校2叫复需,起一个号计学,至
就被人尊
毓秀先生是
求,并结合自己多年的教书实
践
条:弟子入则孝,出则弟,谨而信,泛爱
亲仁,行有余力,则以学文
这位教师以儒家经
典为基础出结自己多年教学实战经验编写的是一本关于做人的规矩及学习方法的书
八大部分
形式上主要是三字一句
序言总领了全文的内容
弟子规圣人训首孝悌次谨信泛爱众而亲仁行有余力则以学文
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《弟子规》思想在当今企业文化建设中的现实意义。
弟子规》全书共1080个字,用现代眼光看充其量是一篇短小的文章,但
她的字里行间却蕴藏着丰富的内涵。文中列举了113件日常生活小事,让人们
在饮食起居、洒扫应对中进行修身,为以后的齐家治国平天下打下坚实的基
础。古人的用意和存心我们要深刻的领悟,才能突破时空的界限更好的同圣
贤进行思想和心灵的交流。当说到《弟子规》可以修身齐家治囯平天下时
似乎离我们很遥远,但若把整部《弟子规》浓缩成一句现代公认的管理名言
细节决定成败”,或许大家会有所认同。“不积跬步,无以至千里;不积
小流,无以成江海”。良好的行为习惯从小就要在琐碎的生活小事中养成。
由此可见,古人对童蒙养正打好建功立业基础看的多么重要啊。而“细节决
定成败”是用现代的语言阐明了生活行为习惯对事业成败有着至关重要的影
响。二者不谋而合。生活的细节《弟子规》中列举的很全面,依教奉行肯定
会有很大的受益。
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《弟子规》是一本儿童启蒙读物,它主要讲为人的基本规
矩。弟子的本意是学生,徒弟,也可以引申为晚辈、下级。
弟子规,圣人训。首孝悌,次谨信。泛爱众,而
亲仁
《弟子规》开宗明义,提纲擊领,指明了全文的要
即第一孝悌第二谨
爱:第四亲仁。如果
个企业的所有员
读量新度
这些为人处世的基本规矩
不是被动地接受管理,而是丰动地适应各项管理要求,企
亚管理的各项措施就可以事半功
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、孝悌与执行力
三的服从
两包话的意思很要求也很简单,值是在白生活中能完全做到
的子女并不多。我们有时会
女对父母呼而不应,听而不
的现象。如果
家里能够严格听从父母的指示,及时地执行父
母的命令,那么他在工作中也一定能迅速执行上级的指示,及时做好各
项工作
悌是孝的延续,即对兄长的顺从。对长辈为老,对同辈尊长
人不在
要找人的话
该主动代他去叫。长者还没有到场时,小辈要先到场。提前恭候尊长
主动为尊长服务,应该成为一种习惯。如果在这些细节上都能够有主动
的精神,那么在作中服务基层、服务他入、服务领寻就会成为自
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」二、谨信与严谨作风和诚信精神
谨是指慎重,小心。《弟子规》要求大家养成谨慎小心,
低调规矩,有自我尊严的生活习惯。
信是指诚实,不投机取巧。“唯德学,唯才艺。不如人
当自砺。”这里用了两个“唯”字。也就是说,德学和才
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