- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第二单元测试
一、填空(每题
1.5 分,共 21 分)
1.
自然数中,(
)的数叫做偶数,(
)的数叫做奇数。
2.
既是 2 的倍数又是 5 的倍数的数的特征是(
)。
3.奇数与偶数的和是(
)数;奇数与奇数的和是(
)数;偶数与偶数的和是(
)数。
4.
87 是一个(
)数,还是一个(
)数。
5.
一个两位数,它既是
5 的倍数,又是 3 的倍数,而且是偶数,这个数最小是(
)。
6.
能被 2、3、5 整除的最小两位数是(
)。
7.
在自然数范围内,最小的质数是(
),最小的合数是(
),最小的奇数是(
),
最小的偶数是(
)。
二、判断(对的打 “√”,错的打 “×”)(每题 2 分,共
14 分)
1.
在自然数中,除了奇数就是偶数。
(
) 2. 个位上是 3、6、9 的数就是 3 的倍数 ( )
3.
两个质数之积一定是合数。
(
)
4. 2 既是偶数,又是质数。
(
)
5.
所有的质数都是奇数。(
)
6. 10 是倍数, 5 是因数。 (
)
7.
一个自然数不是质数就是合数。
(
)
三、选择(每题
2 分,共 10 分)
1.
两个质数的和是(
)
A. 偶数
B. 奇数
C. 奇数或偶数
2.
最小的质数与最小的合数的和是(
)
A. 6B. 5
C. 3
3.
两个质数的和是
12,积是 35,这两个质数是(
)
A. 3 和 8
B. 2 和 9
C. 5 和 7
4.
1、 3、 5 都是 15 的(
)
1
A.
质因数
B. 公因数
C. 因数
5.
一个合数至少有(
)个因数。
A. 1 B. 2
C. 3
四、分类( 21 分)
45
67
78
34
23
24
15
128
76
85
90
89
49
79
31
97
87
77
37
0
123
55
以上数中,偶数有(
)奇数有(
)质数有
( )合数有( ) 2 的倍数有
( ) 5 的倍数有( ) 3 的倍数有
( )。
五、在 □里填一个数字,使每个数都是 3 的倍数。(每空 3 分,共 15 分)
□5,□里可以填( );3□7,□里可以填( ) ;□78, □里可以填( )14□3,□里
可以填( );60□1, □里可以填( )。
六、应用题( 1 每题 5 分, 2,3 题各 7 分,共 19 分)
五 ·一班部分同学参加植树活动,已经来了 37 人, 5 个人分成一组,至少还要来几个人,才能正好分完?
2.有一堆桃子,如果 2 个放一盘,多出 1 个,如果 5 个放一盘,多出 2 个;如果 3 个放一盘,正好放完,这些桃子最少有多少个?
3.强强,伟伟,亮亮三个好朋友,年龄正好是一个比一个大 1 岁,他们岁数相乘得 504,问他们各是多少岁。
2
您可能关注的文档
- (完整版)五年级说明文阅读复习题.doc
- (完整版)五年级课外阅读指导课走进《西游记》教学设计.doc
- (完整版)五年高考真题精编——物质的分离与提纯.doc
- (完整版)亚马逊精品运营岗位职责.doc
- (完整版)人体细菌的天然耐药表,特别有用.doc
- (完整版)人力资源公司有哪些服务项目.doc
- (完整版)人力资源开发与管理.doc
- (完整版)人力资源管理专业实习日记.doc
- (完整版)人力资源管理理论.doc
- (完整版)人口合理容量教学设计与反思.doc
- 高中语文任务群教学中的传统文化与民族精神教育研究教学研究课题报告.docx
- 2024年贵州省安龙县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库附参考答案(考试直接用).docx
- 2024河北省饶阳县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版带答案(名师推荐).docx
- 2024年国家电网招聘之人力资源类模拟试题.pdf
- 2025年深圳市中兴通讯股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详.docx
- 2025年海澜集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整.docx
- 山西省潞城市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集完整版.docx
- 2025年湖南省冷水江市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题学生专用.docx
- 2025年安徽省界首市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集完整.docx
- 2025年湖北省利川市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题推荐.docx
文档评论(0)