新东方合肥学校校园经理协议.docx

XX学校校园经理工作协议 甲方：XX外语培训学校 乙方： 为明确新东方校园经理责、权、利，保障校园经理团队的正常运营，特制订此运营方案。 校园经理工作职责及薪资组成 职责内容 薪资方案 单页发放 30元/次 海报张贴及易拉宝维护 海报张贴0.5元/张，易拉宝维护10元/天 讲座邀约 邀约目标人群至活动现场，现场及后期报班算校园经理个人业绩 二、校园经理业绩职责及薪资组成 薪资类别 薪资方案 大班/精品班提成 成单金额*5%提成，上不封顶 VIP一对一/高端课程提成 成单金额*3%提成，上不封顶 月度业绩奖励 本月在校园经理总业绩中排名（以人次为准） 第一名：奖励300元 第二名：奖励200元 第三名：奖励100元 2、薪资发放 每月15日发放上月薪资，如遇节假日等因素，顺延不超过3天。 校园经理临时聘用的兼职发单人员劳务费当日发放 。 四、个人福利 1、职业能力培训 培训内容包括基本工作技能、销售话术与技巧，校园经理工作技能提升、大学学习规划、职业生涯规划与人际关系技巧、求职点拨与指导等，由新东方校长、人力资源总监、各教学部门总监及业务骨干主讲，每季度举行1次。 2、节日福利 生日礼金：50元及不定期给大家举行生日会（入职满六个月及以上） 节日福利：可免费参加新东方圣诞节、万圣节、复活节节日大趴；并可在中秋、元旦，春节收取节日礼品一份 3、表现优异者提供新东方实习证明，校园第一负责人，可进入新东方人才库，每年寒暑假可优先有机会在新东方实习工作，毕业享有优先进入新东方工作的机会。 4、享受XX报班八折优惠（具体执行方案按照学校相应规定进行）。 甲方签字： 乙方签字： 联系电话： 联系电话： 日期： 日期：