人力资源管理-复习资料..docx

下载文档

2
0
约7.14千字
约 8页
2020-10-01 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

人力资源管理-复习资料..docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

精品精品文档值得下载值得拥有必威体育精装版资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源二版名词解释人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展达成其组织人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展达成其组织通过对企事业组织的人和事的管理处理人与人之间的关系人与人力资源微观管理通过对企事业组织的人和事的管理处理人与人之间的关系人与事的配合充分发挥人的潜能并对人的各个活动予以计划组织指挥和控制以实现组织的目标人力资源管理的基本任务吸引保留激励与开发组织所需的人力资源促成组织目标的实现从而使组织在市

精品精品word文档值得下载值得拥有必威体育精装版资料，word文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除！】人力资源（二版）名词解释 :人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织P21 :人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织 P2 :通过对企事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与2、人力资源微观管理 :通过对企事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，充分发挥人的潜能，并对人的各个活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。P5 3、人力资源管理的基本任务：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源