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精品精品文档值得下载值得拥有匚匚精品精品文档值得下载值得拥有匚匚必威体育精装版资料文档可以自由编辑精品文档值得下载值得拥有本页是封面下载后可以删除第十章第一部分人力资源开发与管理中的若理论问题第一节因人设岗与因岗配人因人设岗的利与弊因人设岗的优点发挥一些特殊人才的作用减少一些战略人才的离去使企业走上多种经营的道路分散风险因人设岗的缺点精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品文档值得下载值得拥有精品文档值得下载值得拥有匚精品精品文档值得下载值得拥有精品文档值得下载值得拥有精品文档值得下载值得
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第十章
第一部分 人力资源开发与管理中的若
理论问题第一节因人设岗与因岗配人
」、因人设岗的利与弊
因人设岗的优点:
发挥一些特殊人才的作用;
减少一些战略人才的离去;
使企业走上多种经营的道路,分散
风险。
2 .因人设岗的缺点:
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