人力资源管理部工作总结(2008年)..docx

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2020-10-01 发布于天津
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精品精品word文档值得下载值得拥有必威体育精装版资料，word文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除！】人力资源部工作总结（2008 年）、招聘本年度公司有三次大规模招聘。 1月主要为生产部门招聘五级技术工 80人。 5月招聘四级技术工60人，五级技术工40人，初级职称行政管理员16人, 中级职称行政管理员3人。 6月招聘五级技术工60人，初级职称行政管理员8人，中级职称行政管理员3人。所采取的招聘形式是通过人才交流中心向社会招聘。此种形式可以减少对于人才基本素质方面初步认定的过程，一般只对人才的待遇、可否胜任本职工作以及是否适应公司发展方向等方面的问题加以认定即