- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人员招聘计划操作表格及流程招聘的各种方式特点方式优点缺点广告招聘信息量大影响广能吸引较多的应聘者可以减少应聘的盲目性优秀的招聘广告对企业形象宣传有好处广告费昂贵保留时间短应聘者数量多造成招聘费用增加人员招聘双方在招聘前就有所了解简化招聘程序减少招聘费用适合关键位的招聘人情广泛存在会影响招聘的公正性易在企业内部形成裙带关系内部晋升选拔招聘风险小招聘成本低有利于调动内部员工的积极性有利于增加企业凝聚力选择范围小不利于吸引社会的优秀人才从应届毕业生中招聘给企业注入活力他们犹如一张白纸可塑性强容易接受企
人员招聘、计划操作表格及流程
招聘的各种方式
\ 特点
方式、\
优点
缺点
广告招聘
信息量大,影响广;能吸引较多的应聘者; 可以减少应聘的盲目性;优秀的招聘广告 对企业形象宣传有好处
广告费昂贵;保留时间短;应聘者数量多造成招
聘费用增加
人员招聘
双方在招聘前就有所了解;简化招聘程 序,减少招聘费用;适合关键位的招聘
人情广泛存在,会影响招聘的公正性;易在企业
内部形成裙带关系
内部
晋升选拔
招聘风险小;招聘成本低;有利于调动内 部员工的积极性,有利于增加企业凝聚力
选择范围小;不利于吸引社会的优秀人才
从应届毕业
生中招聘
给企业注入活力;他们犹如一张白纸,可 塑性强,容易接受企业
您可能关注的文档
- XX医院薪酬管理体系.docx
- XX大桥建设项目廉政工作经验交流.docx
- XX桥工程水上水下施工安全事故应急预案.docx
- xx电梯施工方案.docx
- XX项目电气安装工程专项施工方案.docx
- x西煤机排架钢纤维混凝土耐磨地坪施工施工方案.docx
- [北京]主楼和楼群机械钻孔桩施工方案.docx
- [小学]陶罐和铁罐说课稿新.docx
- [环境保护宣传标语]保护环境宣传稿.docx
- [精品]中江县现代农业产业发展总规划.docx
- 2024_2025学年新教材高中历史第七单元两次世界大战十月革命与国际秩序的演变第14课第一次世界大战与战后国际秩序习题含解析新人教版必修中外历史纲要下.docx
- 2025届高考历史一轮复习模块四选修部分选修三20世纪的战争与和平第48讲烽火连绵的局部战争及和平与发展的展望学案含解析新人教版.doc
- 2024_2025学年新教材高中化学专题3从海水中获得的化学物质2.2碳酸钠碳酸氢钠2教案苏教版必修1.docx
- 统考版2025届高考英语一轮复习课时提能练8必修2Module2NoDrugs含解析外研版.doc
- 六年级数学下册三破生产中的数学__比例信息窗1运输大麦芽__比例的基本性质第1课时教案青岛版六三制.doc
- 2025届高考政治一轮复习第2单元探索世界与追求真理第4课探究世界的本质课时跟踪含解析必修4.doc
- 九年级物理全册10.3探究__物质的比热容习题4新版北师大版.doc
- 一年级数学下册第7单元找规律测试卷2新人教版.doc
- 一年级数学上册前后测试.doc
- 2024年高考生物选择题专项训练第02题遗传的分子基础含解析.doc
文档评论(0)