2015挂职锻炼季度总结.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015 挂职锻炼季度总结 本篇《 2015 挂职锻炼季度总结》是由 WTT 工作总结频道为大家提供的, WTT 还为大家 提供优质的个人总结、年度总结、年终总结 ,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期 转正工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!点击查看更多详情 gt;gt;gt; 相关推荐:年度总结  | 个人总结  | 年终总结  |  试用期转正工作总结  |  销售工作总结  | 班主任工 作总结 积极参与生产实践提高自身素质 务实高效服务基层创新工作思路 基层挂职锻炼工作总结 以 “创建学习型服务型机关,建设素质优良、作风一流队伍 ”为实践 载体, 机关干部到基层挂职锻炼活动, 是柴达木管道输气公司党委贯彻基层工作路线, 千方 百计为基层服务,要牢固树立 “三种意识 ”即学习意识、务实意识、奋斗意识,切实转变机关 工作作风, 提高机关干部综合素质的一项务实举措。 通过机关干部到基层挂职锻炼活动, 让 机关干部受益, 基层职工好评, 挂职锻炼工作见到明显成效为目的, 通过锻炼树立正确的服 务观念、基层观念、群众观念,丰富阅历,增长才干,更好的为基层服务。 带着组织的期望和自动化与信息管理中心领导的嘱托,我于 7 月 15 日来到柴达木输配气站 挂职锻炼。 三个月来,主要通过积极参与生产实践,带着高效务实的工作作风,围绕柴达木 输配气站重点任务,破解难题,开展日常工作;虚心学习,做好本职工作,竭尽全力为基层 解决生产中存在的困难。 挂职锻炼期间, 又逢柴达木管道输气公司深入开展党的群众路线教 育实践活动。 切实要把学习贯彻党的群众路线教育实践活动与机关干部到基层挂职锻炼相结 合。正如公司党委书记强调的: 开展教育实践活动,就要在改进工作作风上动真格,在联系 服务群众上用真情, 在发挥表率作用上见真功, 使教育实践活动真正成为群众满意工程。 通 过学习、了解、掌握管道输配气重点工作,使我对柴达木输配气站的工作方式、内容、工艺 流程等都有了一定的认识。锻炼期间,我始终珍惜机会,认真学习,积极探索,主动参与, 深入思考, 得到了较为全面的学习锻炼, 在思想政治素质、知识结构、 工作能力等方面都有 了不同程度的提高。 时间荏苒, 来到柴达木输配气站挂职锻炼已经三个月, 基层单位的工作 作风给我留下深刻的印象,同时基层工作切实使我开阔了视野,学习了知识,锻炼了意志,提高了能力,增长了才干。感触很深,收获很大。在此要感谢远油田开发公司党政领导、人 事部门给了我这样一个难得的学习锻炼机会, 在挂职锻炼工作和生活期间, 也要感谢柴达木 输配气站各位师傅及全体职工对我的关心与帮助, 尤其是输配气站站长, 给了我很多无私的 帮助和指导, 使我能够圆满的完成挂职锻炼期间的工作。 下面我就三个月来的挂职锻炼工作总结汇报如下: 一、柴达木输配气站基本情况 柴达木输配气站位于青海省柴达木盆地西部,该站于 1996 年 5 月正式投产。 1、柴达木输配气站目前现有员工编制 15 人,机构编制设有站部、 下设输气和巡线两个班组, 该站平均年龄 35 岁,其中女员工 6 人,人员组成年龄结构较为合理。 2、负责将来自天然气西部作业区和天然气中部分输站 的天然气通过 “柴中柴西 ”天然气管道输送到柴达木输配气站。 3、负责柴达木输配气站的输配气运行管理工作, 保证向柴西地区各用气单位安全平稳供气, 年平均供气量为 3 亿立方米。 4、负责柴达木输配气站天然气计量工作。配气站的天然气计量方式是通过站内的 PLC数据 采集系统实现配气量的自动计量生成, 其他维护管理工作还需要管理人员和操作人员进行手工控制。 二、 转换角色,熟悉基层 从柴达木管道输气公司机关来到二级厂处基层单位挂职锻炼,我首先做到思想认识的转换: 我已经从一名机关管理人员转变为一名基层管理人员, 我的工作区域也从柴达木管道输气公司机关转变为二级厂处基层单位; 工作范围也在转变, 不再单一的是信息系统自动化与数字化网络管理工作,而是增加了管道输气专业、自动化专业、储运专业方向的内容。 二级厂处人事培训部门高度重视, 做了详细的培训计划, 安排了专人对挂职锻炼人员进行了 入厂教育,包括厂情、企业文化、生产经营、 QHSE安全等各方面的内容。接受了安全培训三级教育, 体现了该单位关爱员工, 负责扎实的工作作风。为了尽快适应新的工作环境,进入工作角色,我严格 要求自己, 在最短的时间内全面了解柴达木输配气站的基本情况。 在输配气站同志们的帮助下,本着边工作、 边学习、边调研、 边总结的工作思路, 采取查看该站相关文件、 文献资料、与同志们交流等工作方法,尽快了解了柴达木输配气站的基本工作。 三、发挥优势,服务基层 在柴达木输配气站挂职锻炼期间, 我发挥自身优势, 运用计算

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****7230 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档