南通农业职业技术学院廉政风险级别划分方法.docVIP

PAGE 14 PAGE 4 附件1： 南通农业职业技术学院廉政风险级别划分方法 为便于各部门、系部在开展岗位廉政教育中，更好地进行廉政风险点调查，切实填写好《南通农业职业技术学院岗位廉政风险点调查表》及《南通农业职业技术学院岗位廉政风险汇总表》。现将各部门、系部的岗位的廉政风险划分为三级，一级表示廉政风险较大，二级次之，三级较小。廉政风险级别，两年一评定，工作职能调整、级别随时按一定程序重新评定。 岗位廉政风险级别划分主要依据是： 一级廉政风险岗位，是指直接行使重大项目决策审批、干部人事管理、工程项目管理、财务管理、招生毕业管理、科研经费管理、学生和社会培训管理、经营开发等权力的岗位； 二级廉政风险岗位，是指有部分行使项目决策审批、干部人事管理、工程项目管理、财务管理、招生毕业管理、科研经费管理、学生和社会培训管理、经营开发等权力的岗位； 三级风险岗位，是指基本没有事项许可、处罚及项目审批权，较少或基本不掌握人、财、物管理权力的教学、教育岗位及其他行政岗位。 未及岗位参照执行。 附件2： 南通农业职业技术学院岗位廉政风险点调查表 2010年 月 日 姓 名 岗位类别 风险级别 部 门 岗位名称（职务） 主要职权 （分工事项） 工作事项 工作环节 潜在廉政风险 （问题和隐患）描述 防控措施 已实施的 针对性举措 建设性 意见和建议 你所了解的本单位其他岗位的潜在廉政风险点及防控建议 部门、系 负责人意见 分管领导 意 见 注：1.岗位类别可分为行政、业务； 2.廉政风险级别可分为三级：一级（高风险）、二级（较高风险）、三级（一般风险）。 附件3： 教育系统岗位廉政风险点调查表（样表） 单位：南通市教育局 2010年7月30日 姓 名 ××× 岗位类别 行政 风险级别 一级 部 门 ××× 岗位名称（职务） 固定资产管理（副主任） 主要职权 （分工事项） 负责机关固定资产购置及管理；负责全系统租赁资产管理。 工作事项 工作环节 潜在廉政风险 （问题和隐患）描述 防控措施 已实施的 针对性举措 建设性 意见和建议 资产购置 资产管理 资产管理 资产管理 资产采购 资产检查 资产报废 资产租赁 在采购物资时，接受供应商的吃请、收取回扣等，采购质量差或技术要求不过关的产品。 缺少对固定资产的日常核对检查，对缺失的固定资产不进行查找。 对尚可使用或通过维修可恢复使用的固定资产提前报废。 违反资产租赁的规定，收受承租人钱物，低价出租。 已制订《固定资产管理办法》 你所了解的本单位其他岗位的潜在廉政风险点及防控建议 处室负责 人 意 见 （处室负责人可以根据实际情况调整廉政风险级别，增减所掌握的潜在廉政风险点） 分管领导 意 见 （分管领导可以根据实际情况确定廉政风险级别，增减所掌握的潜在廉政风险点） 附件4： 南通农业职业技术学院岗位廉政风险汇总表 部门（系部）： 年 月 日 序号 岗位类别 部 门 岗位名称（职务） 风险级别 岗位职权 廉政风险点 廉政风险表现 统计人： 部门（系）负责人： 分管领导：