16-1超额利润分红激励制度.pdf

云赫股权  股权普惠服务    *******有限公司 **年超额利润分红 员工股权激励方案 范本 文件编号：YHJL016-1 超额利润分红激励方案方案范本  说明：本范本由云赫股权搜集整理，作为讲解范 例使用，如未经公司律师确认而直接套用，其法 律后果由公司自行承担。  （范本中红字部分需根据企业实际情况予以调整） 二〇一七年二月 1 / 10    云赫股权  股权普惠服务      2 / 10    云赫股权  股权普惠服务    特别说明: 1、 本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规，以及《***** 有限公司章程》制定。 2、 本激励方案的激励模式是超额利润激励模式。 3、 本激励方案中所述的激励对象为已过试用期的全体员工。       3 / 10    云赫股权  股权普惠服务  目录 一、释义 4 二、股权激励方案的目的 4 三、本股权激励方案的管理机构 4 四、股权激励方案的激励对象 5 五、激励期限 5 六、激励额度 5 1、激励总额度 5 2、各激励对象具体预授额度 5 3、绩效考评 6 4、支付方式 6 5、退出机制 7 附则： 8 4 / 10    云赫股权  股权普惠服务  一、释义 除非另有说明，以下简称在本文中作如下释义： 1、 公司：指******有限公司。 2、 执行董事、监事：指公司执行董事、监事。（设立董事会、监事会的企业改为 董事长，监事长） 3、 利润激励基点：指经公司股东会决定的公司当年经审计的某一具体净利润数 额；本激励方案项下，当年利润分红激励基点暂定为 300 万元。 4、 超额利润激励：指在公司当年所获净利润超过利润激励基点的前提下，依据相 应超出基点的比例，分区间计算相应的奖励（具体数额及比例由公司股东会决定） 用于公司员工激励的一种方式。 5、 退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失相应的激励资格。 二、股权激励方案的目的 公司制定、实施本激励方案的主要目的是为了完善公司激励机制，进一步提高员工的 积极性、创造性，促进公司业绩持续增长；在提升公司价值