领导干部在个人条目式“四风”突出问题.docVIP

党的十八大和新形势下 个人条目式“四风”突出问题 一、个人的形式主义方面 工作作风不够扎实，有时候为了完成工作而完成工作，做表面文章，忽视了原本的初衷和长远目标；有时候工作标准定的过低，不能认真细致的对待每一件事情；有时候自负，碰到问题往往认为自己能够解决，向领导汇报的少（如城郊村的村民联建房问题）；存在老好人思想，很多时候不愿意得罪人（如“五水共治”中违章建筑的拆除）；有时候过于浮躁，取得了部分成绩又沾沾自喜，不能够沉下心来钻研问题；工作争先意识不强，不够大胆创新，工作缺少亮点；有时候想法过于简单，认为国家现在的改革速度过慢或有所偏颇（比如国家对于市场经济的改革）；学习的时候往往过于功利，只学习眼前需要的知识和技能，缺乏系统性和科学性； 二、在基层的官僚主义方面 认识问题不够深刻，考虑问题不够严谨，经常以简单的方式处理一些问题（如城郊建房问题）；服务意识有所欠缺，不能客观的为每个人服务，办理熟人的事情往往比普通群众更加上心； 三、个人的享乐主义方面 有时候贪图安逸，存在畏难情绪，不愿意刻苦学习，不愿意承担难度较大的工作；思想观念有所懈怠，工作和学习经常拖拉，不少事情不催则慢办;有时候也参加朋友和同事的邀约赴宴，但往往买单的却不是邀请人，而是企业主或者其他人；奉献精神不够，在价值取向上把个人利益看得比较高，有时候认为自身的付出和现有福利待遇不对等；自控能力不够，生活中定好的一些目标往往因此不能很好实现（学习、锻炼等）； 四、对于奢靡之风方面 在部分爱好上（摄影等）投入过多精力和金钱，忽视了其他更加重要的事情（学习等）；有爱面子的思想，总希望生活能够优越点，吃好点、穿好的，偶尔还会有浪费现象。