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领导班子成员分权制约规定
为深入贯彻党的十七大精神,认真落实党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强对领导班子及成员的监督管理,进一步规范领导班子权力运行,结合我院实际,制定本规定。
一、基本原则
1、坚持党委(领导班子)统一领导的原则。对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用必须由党委(领导班子)集体研究决定,坚持党委(领导班子)的统一领导。
2、坚持民主集中制原则。对“三重一大”涉及的相关内容,分管副院长提出建议后,需经党委(领导班子)集体讨论研究后作出决策。
3、坚持公开透明原则。除涉及党和国家机密、个人隐私等外,都应予以公开,接受群众监督。
二、适用范围
本规定适用于吉林市第二人民医院党委(领导班子)成员。
三、分权要求
1、对一把手权力分解制衡。党委(领导班子)的一把手不直接分管人、财、物,将“人权”、“财权”、“事权”予以分解,分别由党委(领导班子)中其它副职分管。
2、明确领导班子成员分工。进一步明确“一把手”及副职的分工、权限、责任和义务,做到职责明确,权责清晰、合理配置、相互制约,防止权力过于集中。
3、重要事项集体决策。凡涉及重要决策、重要干部任免、重要事项、资金使用等,必须集体研究,避免个人说了算或“暗箱操作”。
四、纪律与监督
进一步落实群众知情权和监督权,把事关人、财、物等国家利益、集体利益、群众切身利益密切相关的事项,决策、执行、结果等主要环节向群众公开,接受群众监督。
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