(合同范本)劳动合同补充协议.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 (合同范本)劳动合同补充协议 (合同范本)劳动合同补充协议 甲 方:___________________ 乙 方:___________________ 日 期:___________________ 说明 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 <〈 方动合同》补充协议 方: 乙方: 身份证号: 乙方工号: 根据 〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方于 年 月 日订立了〈〈劳动合同》(以下简称〈〈劳动合同》),在此基础上,就〈〈劳动合同》中未约定的 有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下: 一、 协议前提 1. 1 甲 方 承 认 乙 方 在 厦 门 * * 工 艺 品 有 限 公 司 的 年 资 工 龄 ,其在甲方的工龄延续 ,其在甲方的工龄延续 累 计 并 延 续 原 年 资 核 算 方 乙 方 愿 意 成 为 甲 方 员 工 将 其 智 慧 及 劳 力 贡 献 给 甲 方 事 业 并 具 备 完 全 民 事 行为能力,能够订立本合同。2乙方应服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的 1 决 定 。 1. 3 甲 方 有 权 对 乙 方 进 行 工 作 实 绩 考 评 并 依 据 考 评 结 果 给 予 相 应 的 职 位 和 待 遇 或 处 置 必威体育官网网址条款 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担必威体育官网网址义务。 (1 ) 乙方从甲方获知的已经或将要用于行业或业务中的技术信息与经营、管理信息; 甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、 表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资 料; 2.2 必威体育官网网址义务: (1 ) 乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业; 乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或 任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。 除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以任何形式泄露与公司任何产品或服 务有关的任何资料,包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料; 乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、 程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。 2.3 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违 约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了必威体育官网网址费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以 得到任何额外补偿为条件。 、公司制度的执行 3.1 乙方承诺严格遵守公司的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行。 3.2 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益。 四、 劳动合同的解除和终止 4.1 除〈〈劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时 解除劳动合同: (1 ) 在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的; 未经甲方同意,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的; 甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方拒不服从甲方工作调动或安 排的。甲方根据上述情形解除〈〈劳动合同》的,不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。 4.2 〈〈劳动合同》期满不再续约终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。 4.3 合同期内乙方主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交,在 得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的,甲方有权不予发放剩余 未结算的所有工资,因此造成甲方损失的,且未结算部分工资不足偿付甲方损失的,乙方应负 责赔偿。

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档