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TT
TTT培
T培训
训
训
训练
练营
营
课程大纲
导言——为什么要学习和培训
一、开场 ,你准备好了吗?
二、培训师的角色定位
三、了解听众的方法
四、培训演讲技巧的运作
五、培训内容的设计与准备
六、生动 趣味 的授课技巧
七、场面控制技巧
八、培训总结——我们走在大道上
课程行为准则
u 需要双向的沟通 (讲师和学员)
u 如果您有与课题相关的经历或资料 ,请与 家分享
u 有问题作好记录
u 联想式听讲 -我如何在工作中运用这种工具或方法
u 休息后准时回来
u 关闭手机或者使用振动方式
u 如果您认为课程过重请及时告诉讲师
3
学习的五个要点
1.投入: 投入多少,收获多少
2.参与: 参与多深,领悟多深
3.体验: 未曾经 ,不成经验
4.开放: 创开心扉,方有心得
5.谦逊:博采众长,成就卓越
4
企业内部讲师的烦恼
n 上台紧张不能很好的展现自我
n 不知最基本的台上礼仪和规
n 不知如何调动学员的参与性
n 不知如何掌控课堂气氛
n 不知如何设计课程和编制教材
n 内容实用但讲得不精彩
版权所有 谢绝拷贝
内部讲师的三大能力
编 专业课程设计
演 导
课堂呈现技巧 课堂组织掌控
课程大纲
导言——为什么要学习和培训
一 开场,你准备好了吗?
二 培训师的角色定
三 了解听众的方法
四 培训演讲技巧的运作
五 培训内容的设计与准备
六 生动性趣味性的授课技巧
七 场面控制技巧
八 培训总结——我们走在大道上
开场要解决的第一个问题
99%的讲师都有胆怯心理
胆怯存在于两个阶段 :
•开场前
•课程中被挑战
克服胆怯 !
压力转换技巧
心跳加速 心神不安
口干舌燥 不敢正视
出虚汗 词不达意
手发抖 盼望结束
两腿发软 大脑空白
准备、比资历更重要
成功冥想法预想未来,做自己的天使
自我解脱法丢掉面子、摘掉帽子、放下架子
胜利舒缓法放松神经系统,缓解紧张情绪
压力转换法将压力内容、逆向和正向转换
9
克服怯场的四个诀窍
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