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员工入职指引手册员工入职指引手册 员工入职指引手册员工入职指引手册 新工报到新工报到，最怕不得其门而入，最怕不得其门而入。 。 新工报到新工报到，，最怕不得其门而入最怕不得其门而入。。 了解入职程序了解入职程序，帮助你减少可能的慌乱，帮助你减少可能的慌乱，从容办理各项手续，从容办理各项手续———— 了解入职程序了解入职程序，，帮助你减少可能的慌乱帮助你减少可能的慌乱，，从容办理各项手续从容办理各项手续———— 第一章第一章：入职程序：入职程序 第一章第一章：：入职程序入职程序 1．1．报到报到 11．．报到报到 1.1.11 新员工在接到人事部录用通知后，3日内必须亲自到公司人事部报到，如无特 11..11 殊情况也没有预先电话沟通，逾期未报到将视为放弃，不再予以录用，特殊岗位 有特殊说明例外。 1.1.22 入职需提供的个人资料： 11..22 1.2.11.2.1 个人身份证、学历证明证件、婚姻状况证明证件、职称证明证件原件和复印 1.2.11.2.1 件； 1.2.21.2.2 个人近期 1寸免冠彩照4张； 1.2.21.2.2 1.2.31.2.3 出现事故或紧急情况时的联系人及联系电话； 1.2.31.2.3 1.31.3 入职需要办理的事项有： 1.31.3 1.3.11.3.1 认真填写 《入职登记表》； 1.3.11.3.1 1.3.21.3.2 交入职资料 （学历证件、健康证、职称证件等）； 1.3.21.3.2 1.1.33..33 办理食堂饭卡、办理考勤卡、办理厂牌； 11..33..33 1.1.33..44 安排宿舍； 11..33..44 2．2．入职培训入职培训 22．．入职培训入职培训 2.2.11 新进人员入职培训，先由人事部统一进行一级培训，此时，你将要了解到：公 22..11 司企业文化、公司简介及组织架构、薪资福利待遇、公司规章制度、ISO、5S基础 知识，消防安全知识等内容，希望你认真学习，为深入了解公司做好准备，特别 注意的是：培训后需经培训考核，合格方可上岗。 2.2.22 通过一级培训后，人事部将带你到用人部门报到，并书面通知各产业线/部门 22..22 车间进行二、三级岗前培训，学习内容将更加与你职位相关，主要为车间、部门 工作流程、作业指导、岗位职责、安全知识等，同样也希望你认真主动学习，为 尽快上岗打下基础。 2.2.33 完成入职培训的全部内容，包括新进一级培训，岗前二、三级培训，经考试合 22..33 格后，公司将会为你办理安全上岗证。 3．3．日程安排日程安排 33．．日程安排日程安排 培训类别培训类别 培训内容培训内容 培训时间培训时间 培训负责人培训负责人 培训类别培训类别 培训内容培训内容 培训时间培训时间