某公司年度人事行政部年终总结报告暨年度述职报告（六大模块）.pdfVIP

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2020-10-05 发布于陕西
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某公司年度人事行政部年终总结报告暨年度述职报告（六大模块）.pdf

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深深圳市*****科技技有限公公司年年度人事行行政部年终总结报报告暨年度度述职报告告参照 20xx 年年初向公司总总经办提交的的《20xx 年度度综合统筹部部年终总结报报告暨 20xx 年年度职位述职职报告》（以以下简称：年度工作计划划），对20xxx 年工作做一一个总结陈述述，并规划 220xx 年工作的的开展。一、、20xx 年主主要工作指指标完成情况况： 1.1、招聘与与配置：新增增人员 11 人：：非销售基础础岗 2 人，管管理岗 2 人，基础销售岗岗 7 人，离职职 10 人。（数据采集截止止时间为 20xxx 年12月31 日，不包括括临时入职人人员）以下为各各部门人员流流动分布简表表： 4.55 44 3.55 33 2.55 22 1.55 11 0.55 00 办公事业业部1 办公事业部2 影影像采集事业项目事业业部人事行行政部互联联网事业部部部部新增 4 2 2 1 1 1 离职 4 3 0 1 22 0 在职数数 2 3 3 0 33 2 1.2、培训与与提升：组织织策划培训共计 35 场次，涵盖公司级级别的全员培训、中层管理理管理、职业业素养、岗位位技能、产品系列以及新员员工培训。同同时，组织主主题户外拓展 “团队” 1 次。以下下为各类课程程分布图： 12 10 8 6 4 2 0 中层管理理培新员工培训训产品培训训技