翰威特：股权计划设计方案概述.pdfVIP

股权计划设计方案概述股权计划设计方案概述 股权计划设计方案概述股权计划设计方案概述 谌槟谌槟, CFA, 高级咨询师高级咨询师 谌槟谌槟 高级咨询师高级咨询师 翰威特咨询翰威特咨询(上海上海)有限公司有限公司 翰威特咨询翰威特咨询 上海上海 有限公司有限公司 2003年年1月月15 日日 年年 月月 日日 翰威特咨询公司 1 目录目录 目录目录 • 以股权为基础的薪酬和福利制度以股权为基础的薪酬和福利制度 以以股权为基础的薪酬和福利制度股权为基础的薪酬和福利制度 • 整体薪酬图整体薪酬图 整体薪酬图整体薪酬图 • 员工持股已成为全球的趋势员工持股已成为全球的趋势 员工持股已成为全球的趋势员工持股已成为全球的趋势 • 为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度 为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度 • 提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素 提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素 • 股权计划设计方案概述及股权计划目标股权计划设计方案概述及股权计划目标 股权计划设计方案概述及股权计划目标股权计划设计方案概述及股权计划目标 • 具体计划描述具体计划描述 具体计划描述具体计划描述 — 员工持股计划员工持股计划,401(,401(k)k)计划和其它免税退休计划计划和其它免税退休计划 员工持股计划员工持股计划,,401(401(k)k)计划和其它免税退休计划计划和其它免税退休计划 — 股票购买计划股票购买计划,股票期权计划,股票期权计划 股票购买计划股票购买计划,,股票期权计划股票期权计划 — 股票增益权股票增益权、虚拟股票、虚拟股票、业绩股票、业绩股票/单位单位 股票增益权股票增益权、、虚拟股票虚拟股票、、业绩股票业绩股票 单位单位 — 股票授予股票授予、红利、红利、限制性股票、限制性股票 股票授予股票授予、、红利红利、、限制性股票限制性股票 • 股权计划及目标比较及案例股权计划及目标比较及案例 股权计划及目标比较及案例股权计划及目标比较及案例 • 员工持股计划在中国实施的考虑员工持股计划在中国实施的考虑 员工持股计划在中国实施的考虑员工持股计划在中国实施的考虑 翰威特咨询公司 2 什么是什么是“以股权为基础以股权为基础” 的薪酬和福利制度的薪酬和福利制度?? 什么是什么是 以以股权为基础股权为基础 的薪酬和福利制度的薪酬和福利制度?? 任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬或福利形式任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬或福利形式 任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬或福利形式任何以股票形式支付或与股票相关联的薪酬或福利形式 最基本的支付形式如下图所示最基本的支付形式如下图所示:: 最基本的支付形式