- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
采购部内部审计报告(建议:重要性排列、条理清晰)
下面为我在我公司历时三月的审计报 告,有什么意见,请指点
指点
加强采购与付款内部会计控制
——关于采购及采购管理审计调查的报告
为了进一步完善公司采购供应流程,促进建立和健全内部控制制度,提高工作效
率和有效控制成本,根据 2009年第四季度的工作安排,审计部于2009年10月
20日—12月3日对采购部 及相关部门的采购情况和采购管理进行了审计调查。
此次审计调查重点内容:是否制定采购及采购管 理的相关流程、制度并有效执
行,采购数量、质量、时间、 价格(询价、议价、定价)过程的有效控制,有
关效率指标的分析 (充分履行岗位职责、自购与年实际采购量的百分比、年采 购
金额占年销售额的实际百分比、计划采购完 成率、新供应商开发个数、错误采
购次数)等。在审计调查 前,我们与采购部进行了会议沟通、了解基本情况、
制作并 送发有关问卷和收集相关制度。在审计调查过程中,我们查阅合同及制
度规范、抽查会计凭证、对有关部门提供的数据整理,采用了调查表、询问、实
地观察、检 查、分析性复核等方法。现将审计调查情况汇报如下。
一、基本情况
采购部 现有员工6名,其中总监、副经理、文员和信息员各一名,采购员 两名。
主要负责全公司原材料、物料、设备等合同签订和采购及 供应商管理工作。采
购部提供合格供应商名录49位 (含项 目10位),按发货频率上进行ABCD分类,
其中A类17位, B类15位,C类17位。采 购部共制定内部管理文件17项,供
应商管理文件6项,制定了采购部询价与定价管理规范、询价小组工作流程。制
定了相应的供应商管理程序和采购控制程序。每月填制《供应商OEC考评表》进
行考评。根据采购方式和结算方式的不同,把采购控制流程分为供应商送货流程
和采购员自购流程。在采 购时间分配上,制订了《供应商供货时间表》。根据
账务管理部提供的数据,2009年2月至10 月份共完成采购56元,
自购部分757771.56元, 占采购总量的2.99%。
共查阅合同65份,34 个供应商,其中14个 A类供货商;7个B类供货商;4个
C类供货商。为保 证公司发展的需要,2009年引进新的供货商(合作商)14个(工
程类6个,广告商3个,原材料3个,其他2个)。
根据2008年、2009年的月定价表物品均价汇总 表,104种物品略有下降,168
种物品略有上浮,39种物品保持原价,平均上浮3.23%。2009年新增67个品种,
减少86个品种。
在原定价上承担了税金(增加了供货门店)、由原批发 价上7%降到了5%(增加
了供货门店)。
在开店投入过程中保证质量,通过“货比三家、公开议 价”,合同签订价比最
低报价节约564654元 。
根据合同,物料单价均略有上涨。
根据2008年和2009年7月、8月、9月ERP 系统提供的数据,选择了23种自
购量较大的物品单价进行同期比较,平均上浮1.02%。其中泰轮王米,2008年7
月份为3.1元/kg,2008年8月 份及以后月份为3.24元/kg。大豆油的有关数据
还在核对中。
采购部未能提供对询价结果真实性、准确性的抽查报告、质量抽查报告、新供应
商资质考评 表、过期或沽清事件的处理报告和定价执行情况抽查表。
二、存在的问题
(一)、不能提供年度采购计 划和部门工作目标。
采购计划是采购管 理中“科学采购”的前提条件,无采购计划,公司所需各种
物质保质、保量、经济、及时的连续供应得不到有效保障。无工 作目标,部门
及各岗位年度绩效考评标准不完整。
(二)、采购流程有待完善。
通过对采购部的采购控 制程序制度的查阅,并制作了相应的流程测试,发现存
在以下问题:
(1)未制订供应商送货流程管理、自购产品的管理办 法。
制订了供应商送货时间表、供应商管理制度,但未体现 相应的餐厅订购管理制
度。使用部门多以电话形式的报单,容易造成物品验
您可能关注的文档
- 广告公司绩效考核管理系统详细设计说明.pdf
- 广告公司业务发展部销售工作总结.pdf
- 国信证券-证券营销技巧.pdf
- 国有企业的发展历程与当前的改革.pdf
- 国有企业改革改制步骤流程.pdf
- 果汁饮料市场调查分析报告.pdf
- 韩国化妆品传播策划案.pdf
- 行政部岗位职责(1).pdf
- 合伙购车协议范本.pdf
- 合同评审控制程序(2).pdf
- 2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷A卷含答案完整版720780578.pdf
- 2024年检验类之临床医学检验技术(师)全真模拟考试试卷B卷含答案优质 完整版720844645.pdf
- 2024年四川省成都市第七中学初中学校中考一模物理试题(解析版).pdf
- 2024年二级建造师之二建水利水电实务过关检测试卷B卷附答案 .pdf
- 2024年教师资格之中学思想品德学科知识与教学能力综合检测试卷A卷含完整版720848701.pdf
- 2024年教师信息技术2.0教研组研修计划(优秀模板6篇)(6) .pdf
- 2024年教师资格之幼儿综合素质通关提分题库及完整答案 .pdf
- 2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识通关提分题库及完整答案完整版720794806.pdf
- 2024年消防设施操作员之消防设备初级技能题库附答案(典型题).pdf
- 2024年小学信息技术工作计划样本(三篇) .pdf
文档评论(0)