领地行为研究综述：组织行为学的新兴领域.pdfVIP

管理学动态 领地行为研究综述 ：组织行为学 的新兴领域^* 彭 贺 （复旦大学管理学院，上海 200433） 内容提要 ：领地行为研究最初源于动物行为领域，近期才引入到组织行为研究中。 领地被定 义为个体或者群体感觉到具有一定控制权的对象物。 领地行为则是指个体或群体从事的与领地 相关的各种行动，其 目的是为了主张、宣示、维系、巩固、保护以及扩大其对领地的控制权。 领地行 为有别于组织政治行为。 尽管有一些研究已涉及领地行为的分类 、测量，但 目前领地理论尚未形 成完整体系。 未来研究应进一步拓展、延伸领地行为构念；对领地行为的前因、后果进行全面实证 研究；并可将领地视角扩展至其他研究领域。 关键词：领地性；领地行为；心理所有权 中图分类号：F243.1 文献标志码：A 文章编号：1002—5766 （2012）01—0182—08 同事疏离 （Brown，Lawrence Robinson，2005），抵制 一、引言 有可能损害其领地的变革，甚至可能在组织中引发 20世纪早期，领地行为最早在动物行为研究中 领地争夺大战等 （西蒙斯，1999）。 领地行为能解释 被观察并得到深入研究。 20世纪 70年代后，研究 很多组织现象， 日益得到研究者的关注。 者逐渐认识到领地行为也是人类的一种行为 （Ed- 领地行为是组织行为中非常前沿的研究领域。 ney，1974），从而开始考察人类对物理空间的领地 本文将对组织中领地行为的概念进行澄清，并在此 行为。 2005年 ，领地行为概念由 Brown，Lawrence 基础上对领地行为结构、影响因素以及结果变量等 Robinson （2005）正式引入组织行为领域中，并将研 进行评述，并就未来如何开展领地行为研究进行分 究范围从物理空间的领地行为延伸到组织背景下 析，期待能促进我国在此领域的深入研究。 社会性对象的领地行为。 领地行为在组织中非常普遍。 我们经常可以 二、领地行为及与其他构念的关系 观察到组织成员表现出的各类领地行为，如个性化 1、领地行为定义 地装饰办公环境，将某些电子文档加密上锁，不愿 大多数研究者将领地的概念局限于物理空间。 意他人插手 自己掌管的项 目，努力控制 自己的信 Ardrey （1966）认为，领地就是一个空间区域——水、 息，甚至不愿意分享 自己的人际关系网络等。 研究 土地或者空气——动物或者群体会保护其免受它 也发现，领地行为对个人和组织有着非常复杂的影 们的同种成员侵入；Brower （1965）认为，领地性就是 响。 一方面，领地行为具有正面作用，如个性化装 一种倾向，有机体通过它来建立它们周围的物理边 饰办公环境可提高个体工作满意度，进而提高员工 界，声称对这些边界之内的空间或者领地具有权 幸福感 （Wells，2000）；但另一方面，领地行为也具有 力，并保护它免受外来者的入侵；Pastalan （1970）认 负面作用，如迷恋 自我领地的营造而与周围环境和 为，领地就是一个有限的空间，个体或者群体将其 收稿 日期：2011-09～22 * 基金项 目：上海市哲学社会科学规划青年课题 “管理者工作领地行为研究” （2010EJY002）；教育部人文社会科学研究青年 基金项 目“知识员工心理所有权研究” （07JC630053）； 国家 自然科学基金青年项 目“知识员工反生产性行为的心理形成机制及 干预对策研究” 。 作者简介： （1976-），男，湖南隆回人。 讲师，经济学博士，研究领域是组织行为、人力资源管理与中国