人力资源部工作总结模板.pdf

半年总结模板 半年总结模板 一、基础工作汇报 一、基础工作汇报  1、人员基本情况  1.1、存量分析-年龄、性别、学历、岗位类别、是否投保险 情况  1.2、流量分析-1个月内流失人员情况、原因分析、老员工 流失人员情况、原因分析  2、在册不在岗人员情况（各类情况的不在岗原因）—非正 常情况的处理措施  3、劳动投诉情况，原因分析，预防措施  4、投保险员工的流失分析（分岗位类别、原因分析）  5、下半年人员优化、岗位推进计划 二、招聘工作汇报 二、招聘工作汇报  1、一线员工招聘情况—原因分析、操作中的 困难，解决办法  2、大学生招聘情况—招聘结果分析、已招聘 人员分析（学历、专业、学校、签协议情况 ）、已招聘人员流失分析  3、社会招聘情况—招聘结果分析 三、培训工作汇报 三、培训工作汇报  1、培训执行、开展情况  2、培训工作中的亮点  3、培训工作中的暗点 四、绩效工作汇报 四、绩效工作汇报  1、半年绩效考核结果  2、绩效工作推进过程中的亮点、较以前的到 改善的点  3、绩效工作推进过程中的暗点、遇到的瓶颈 五、薪酬工作汇报 五、薪酬工作汇报  1、半年支出总额、人均工资额  2、分业务类别薪酬支出情况  3、薪酬调研结果  4、改善建议 上半年重点工作推进情况汇报 上半年重点工作推进情况汇报  1、工作标准化、岗位流程推进情况—覆盖率 、准确性、有效性  2、帮带工作—制度建设、帮带工作推进、实 施 下半年重点工作推进时间计划表 下半年重点工作推进时间计划表