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工程二队2019年职业病危害防治工作规划
为严格落实企业主体责任,贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准,提高职业病防治水平,加强职业病防治工作,促进公司经济发展,切实保障职工健康及权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定,并结合我矿实际情况,特制定2019年度职业病防治规划。
一、总体目标
1、新增职业病例为零;
2、职业危害告知率达到100%;
3、作业场所警示标识设置率达到95%以上;
4、队主要负责人、职业卫生管理员接触职业病危害因素的从业人员,职业卫生培训率达到100%;
5、上岗前职业健康检查率达到100%,在岗期间职业健康检查率达100%;
6、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物等检测率达到95%以上。
二、职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业危害防治工作;
2、建立、健全职业卫生管理制度;
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度;
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;
6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示告知标识;
(1)对产生严重职业病危害作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识、中文警示说明;
(2)在职业危害作业场所入口的醒目位置,设置职业危害告知卡,职业危害告知卡应标明职业危害因素、健康危害、理化特性、应急处理及防护措施等内容。
7、职业危害告知
在与劳动者订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,绝不隐瞒。
8、职业危害宣传教育培训
我单位将对职工进行培训,主要包括上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
9、建立、健全职业病防护设施管理台帐;
10、严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051)配备与发放个体防护用品,并建立档案,同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品;
11、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查,不以普通健康检查代替岗前职业健康检查,并将检查结果以书面的形式告知从业人员
12、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。
2019年职业病危害防治工作计划及实施方案:
时间
计划内容
实施方案
2019年1~2月
进一步完善劳动者健康监护档案。
进行全矿职工职业卫生培训。
继续开展本队职业危害因素检测工作。
完善职业卫生管理机构及专职职业卫生管理人员配置、配备情况,建立、健全职业健康档案,做到每人一档,并将体检结果告知职工本人,告知率要达100%。进行职业卫生培训,并将培训内容、考勤、考核等情况存档。通风科按要求每月进行职业危害因素检测,并做好记录。
2019年3月
检查落实职业危害因素(粉尘、噪声、有毒有害气体、高温)防治措施;完善职业病危害防护设施、设备
(兼)职职业健康管理人员,开展职业危害因素监测检查,并填写记录。
2019年4~5月
开展职业卫生宣传教育活动。
结合《职业病防治法》,宣传公告栏、投影仪、警示告知卡等多种形式宣传教育,确保职业卫生理念深入人心;公告栏、警示告知等应长期使用、保存,发现有缺损要及时更换。
2019年6~9月
在职业病防护设备配置与维护方面,积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合职业卫生要求。
各相关单位要积极落实规程措施要求的各类综合防尘措施,加强有毒有害气体等的职业病危害因素检测工作,及时处理相关问题,为劳动者提供健康良好的工作环境。
2019年10~11月
改进作业方式,改善作业环境。
逐步改善工作环境条件及劳动强度。严格按照规程措施的相关要求,积极落实综合防尘措施,加强各类有毒有害气体的检测,加强物理、化学、生物等职业危害因素的防治工作;完善井上下各类职业病防护设施、设备,加强个体防护用品的使用管理,合理安排工时,建立良好的人文环境。
2019年12月
对一年的职业卫生工作进行归档,编制下一年的工作计划和实施方案。
将上一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等资料归档;按照现行法律法规及规章制度的要求,编制下一年度的工作计划和实施方案。
三、保障措施
1.成立职业病危害防治领导机构
2.深入学习贯彻职业安全健康法律法规,增强职业安全健康法治意识
3.健全责任体系。加强领导,健全机构,配备专职管理人员,完善主要负责人负责全面,分管负责人负责各自工作,安全副厂长负责监督全面工作。
4. 持续强化职业安全健康培训工作。
5.加强作业现场职业病危害防治。按规定配置职业病防护设施(设备、设施、装置),并定期组织检修、维护,确保其完好、有效。将职业病危害防治管理内容纳入作业规程和
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