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1.(陈春花)正确理解管理和树
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立正确的
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《中国管理10 大解析》读书会精彩点评之一 ——
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编者按:二期精鹰工程第九模块课程的内
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容之一是 《中国管理10 大解析》读书分享。全
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体精鹰学员分为10 个组,分别对此书其中一章
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内容向大家交流分享读书的感悟和收获。而该书
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作者陈春花教授,则针对大家的分享内容进行点
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评和延伸阐述。
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为了让更多的读者分享到陈春花教授的精
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彩点评,我们将她点评的精要内容进行整理,并
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分期连载。当然,为了更好地理解陈春花教授的
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管理思想,以助于构建一个清晰正确的管理观,
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我们建 大家抽时间阅读《中国管理10 大解析》
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原著,一定会有更多的收获。
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正确理解管理和树立正确的管理观
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——陈春花 (华南理工大学教授)
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我当年写 《中国管理10 大解析》主要源于两个原因。
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第一个原因是我听到很多质疑,说管理理论没有用,说理论跟实践的差距
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太大。西方组织跟中国组织差距很大,虽然他们的很多理论讲得都很对,但是
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没办法用。我教 《组织行为学》这门课16 年了,一直听到以上这种论调。管理
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理论在西方被证明是对的,经过300 多年的企业发展史,他们创造出全世界最
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庞大的财富,他们的人均产出效率是极高的。大家认为西方的理论拿到中国来
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不好用,很重要的一点是因为我们在管理行为上是错误的,我们要解决在中国
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怎样应用这些理论的问题 。
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第二个原因,我一直认为中国企业、中国员工,包括我们所有的人都在很
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努力地工作,我自己的工作时间就每天长达十几个小时,我们很多员工也长达
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十几个小时,每个人都很疲惫,可是这么辛苦地工作,我个人认为我们产出结
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果并不理想。2006 年我看到一组数字,中国人均劳动力产出只有美国人均劳动
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力产出的4.4%,只有德国的5.5%。我们是一群非常勤奋的人,有学习力,又很
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有智慧,但是我们的产出跟别人比较起来却非常低。原因到底在哪里?我认为
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其中很重要的一点是我们管理的效率太低,我们很多人每天工作十几个小时,
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但真正的有效产出大概只有3—4 个小时,其他 8—9 个小时是无效的,是浪费
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