“两个体系”建设奖惩制度(模板）.doc

安全生产两个体系建设奖惩制度 1、目的 为进一步规范安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系有效运作，提高企业监督执行能力，保证两个体系建设工作顺利开展，通过检查、奖励、处罚等手段以达到鞭策后进奖励先进，以达到提高管理干部和员工的工作积极性为目的，特制定本制度。 范围 全公司管理干部和员工 定义 本制度所称检查，是指企业安全科依据企业安全生产风险点名册等相关文件对检查对象（包括管理干部、一线员工）掌握风险点和管控措施情况进行现场考核，并对考核情况提出意见，帮助检查对象改进工作的一种检查监督活动。 执行 公司XX部门负责奖惩制度的执行。 奖惩 安全科根据《淄博市“两个体系”建设工作考核细则》中“人员考核部分”，每周对管理干部及员工进行抽查，抽查人数不少于10人，安全科要将抽查情况，形成书面材料，留档备查，并对检查情况进行以下奖惩。 5.1对风险和管控措施，回答完整、熟练的人员，评为优秀，给予奖励（每次奖励10-100元）。 5.2对清楚主要风险及管控措施，回答基本完整的人员评为合格。 5.3对只能列举部分风险及管控措施或完全不了解风险及管控措施的人员，评为不合格，给予处罚（每次处罚10-100元）。 6、本制度自批准之日起实施。