装修、装饰、家装、整装、全屋定制公司企业制度.doc

企业文化 概念： 企业文化是企业在发展过程中，综合先进管理思想和时代特点所形成的充满个性（以独特的方式使企业显示出特有的生命力）的组织意识，它为员工树立了一套无形的却是强有力的价值观和行为规范。 形成： 提出和倡导→简明的概括→实践中检验 每个企业都面临着不同的事实，都有着处理事实的不同方式。经过多次重复之后，就以某种方式稳定下来，就形成了企业文化。 艺 素 文 化 XXXX是一个注重企业文化建设的企业，并把企业文化建设作为企业核心竞争力来抓。现代企业的竞争归根到底是企业文化竞争，优秀的企业文化是强大的生命力。企业文化形成对促进凝聚力提升作用明显。 XX愿景：成为客户满意、员工拥护、社会认可的XX行业领导者。 XX使命：专注提升XXXX，让您的XX的更好！ XX 精 神 ：团结奋斗，协作共赢！ XX 价 值 观：专业专注、品质优先、诚信为本、服务至上！ XX 作 风 ：务实、创新、高效！ 企业文化必须是组织能胜任而又能被环境所接纳的责任才是合理的，企业文化要符合所选择事业发展的趋势，而且企业文化的确立本身是自觉的、真诚的，并且公司所有的行为都是围绕公司的企业文化在进行，才能被客户、员工和社会所认可接纳，才能激励全体员工为实现其使命而 \t /item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BD%BF%E5%91%BD/_blank 奋斗。 办公室规章制度 着装要求 公司全体员工在上班期间，视不同岗位的工作性质，穿工作便装。公司员工应充分重视个人卫生和穿着打扮大方得体，个人形象代表公司形象，公司员工应充分展示积极的、得体的个人形象。 设备使用与维护 复印机、打印机置于办公室内，公司员工应规范使用设备。所有图纸、文件应置于个人办公桌或集中放置于规定处，防止被误放或遗弃。 办公室卫生 公司规定上班期间，每天早上开完晨会后进行公共区域卫生打扫工作，并安排专人分区域进行打扫工作，并安排值日表。公司不定期对卫生打扫状况进行检查，发现并认定卫生打扫状况不合格，对区域卫生负责人处以罚款20元/次的处罚。 个人办公桌卫生由自己负责进行整理和打扫，公司不定期进行检查，如出现办公桌凌乱、脏乱的被公司指出的情况，处以当事人罚款20元/次的处罚。 为提供舒适、安全和健康的工作环境，上班期间，禁止公司员工在办公室内包括卫生间内吸烟。扶梯垃圾桶处设为吸烟区，禁止随意丢弃烟头烟灰，吸烟区垃圾桶和办公室内烟灰缸应每日进行清理，以免影响美观。 公司洽谈区、茶室在进行客户接待结束后，应迅速清理打扫卫生，以便接待接下来的客户。办公室人员都有义务和责任进行打扫，尤其是接待客户的人员。 考勤管理制度 目的： 为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。 范围：公司全体员工 打卡考勤关系： 对不正常打卡计为迟到、早退或未打卡次数，其数据作为薪资核算的原始数据。 作息时间: 1、周一至六周的上午 8:30 － 12: 00 ，下午14:00 － 17 : 30 为工作时间 ，12 :00 － 14 ：00为午餐休息时间 （冬夏季作息调整再作另行更改和通知）。公司员工应合理安排工作时间，在正常工作时间内完成自身工作，如当日工作未完成，需自行加班完成工作。 2、公司实行轮休制度，每周一休息一天。(当天安排各部门进行值班,当天值班人员另行轮休)。 3、因工作需要需调整工作时间由行政部另行通知。 考勤内容： 4.1上班时间已到而未到岗者，即为迟到。 4.2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。 4.3工作时间未经批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 4.4迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到岗者，均为旷工，不到半天者按旷工半天处理，不到一天者按一天处理，以此类推。 4.5本公司办公室员工一律实行上下班打卡制度。 4.6本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。 4.6.1 因公出差。 4.6.2 因故请假，经核准者。 4.6.3 临时事故，事后说明事由，经核准者。 4.6.4办公室人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况如开工等需提前报备，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 4.6 XX部人员无须打卡。 4.7 员工外出办理公司事务前须向前台说明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 4.8 上班时间外出办私事者，一经发现，给予罚款50元/次的处罚。 4.9 员工下班未打卡者，应有合理的理由，并及时向前台说明情况。 4.10职工因公出差，须事先填写公假单，各部门人员由部门经理批准；各部门经理出差由总经理批准。 4.11月累计迟到、早退时间累计在30分钟以内的，考勤及工资不受影响。 4.12全勤奖的计算公式如下： = 1 \* GB3 ①全勤奖标准：根据不同的部门或岗位另行制定 = 2 \* GB3 ②扣发