政府主要领导自我剖析材料.pptxVIP

领导班子对照检查材料 一、 存在的主要问题 （一）遵守党的政治纪律情况 政治学习不够深入。学习的系统性不强，对政治学习 缺乏系统深入的钻研和活学活用。 政治学习的形式单一。平时政治学习流于形式，没有 真正入心入脑。 （二）贯彻执行民主集中制情况 酝酿准备不够充分。党组碰头会常常在临开会前的半天 甚至一两个小时才通知，造成仓促议事，会前酝酿不足。 民主中存在“老好人”思想。个别班子成员在开会集体 决策时不敢提反对意见。 决策落实不够到位。局党组对决议执行落实的情况疏于 检查督促，疏于跟踪问效。 （三）存在的其它问题 选人用人科学性不强。干部队伍梯次结构不尽合理，一 些中层干部不思进取，干部考察不深入不细致。 理论学习不足。学习形式单调，针对性不强，学习效 果不明显。 调查研究不深入。调查研究缺乏主动性，习惯面上听;听、点上看看，带着问题沉下去有针对性的调研少。 制度落实不彻底。制度停留在字面上，不能有效地贯 彻执行。 工作方式默守陈规。面对发展新形势和新要求，习惯 于守摊子、走程序，主动性、开拓性不强，效率不高。 缺乏改革创新思维。对改革抱有“等一等上级部署， 看一看外地经验，找一找现成路子”的心理，求稳怕乱，甚至 有畏难情绪。 二、存在问题的原因分析 放松了党性修养。 淡化了群众观念。 开拓精神减退。 三、今后努力方向和改进措施 加强系统性学习，坚定理想信念。 大兴密切联系群众之风，巩固宗旨意识。 培养责任意识，改进工作作风。 虚心接受社会监督，加强财政管理。 严格遵章守制，加强廉政建设。;3;到乡镇到基层所调研不够、沟通不够，使基层的干部所干部职;龄的老党员，平时注重理论学习，注重世界观改造，对社会主;6;7;8;9