[20--年上半年MR室工作总结]供应室每月工作总结.docx

必威体育精装版资料欢迎阅读 必威体育精装版资料欢迎阅读 PAGE PAGE # [20**年上半年MR室工作总结]供应室每月工作总结 MR室20**年上半年工作总结20**年上半年在院领导集体的正 确领导和大力支持下，能认真贯彻落实医院的各项决策，组织全科人 员学习医院下达的各种文件，及时传达会议精神，与医院保持高度一 致，积极有效的配合医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任 务，取得了好的成绩。现将20**年上半年工作总结如下： （一）、思想作风建设 按照医院对20**年工作要求和医院总体安 排，积极开展职工思想教育，按要求制定计划，及时组织实施。工作 中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便， 认真梳理各项工作制度、工作流程、岗位职责、应急预案等，使各项 制度流程本地化，适应我院实际。组织全体人员学习专业技术知识、 学习心肺复苏、标准洗手法，做到全员掌握。优化工作流程，提高工 作效率，尽量缩短病人等候时间，满足病人要求，牺牲休息时间，中 午、晚上加班完成当日申请检查的患者，工作中耐心、细致，服务周 到，全年无一例差错、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，受 到得病人好评。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院， 介绍专科特色，正确树立医院形象。 （二）医疗质量管理本年度科室狠抓医疗质量，全科医疗文书 书写水平和科室 业务水平得到了全面的提高，科室全年无一例医疗 纠纷、事故发生。 、医疗质量管理小组加强督导检查。科室定期召开医疗质量管 理小组会议，对图像和诊断报告进行检查，发现问题及时讨论分析， 并根据具体情况作出相应的处理，同时组织全科进行学习，共同认识 工作中存在问题，提高检查、摄片及报告书写水平。 、坚持会诊制度，阅片制度，报告审核制度等核心制度的落实， 保持工作中谦虚谨慎的工作做风， 通过加强这些制度的执行，促进医 生之间的互相交流、协作，提升医疗文书的质量。 、医疗纠纷及医疗隐患的防范，科室多次组织讨论学习科室可 能存在的工作隐患及国内一些关于影像方面的案例， 使大家加强对这 些问题的认识，尽量规避工作中这些风险。参加影像科的应急演练培 训工作，工作人员切实掌握必要的急救措施。 4、全年定期召开科务会、业务学习、三基培训，参与率、合格 率100%诊断符合率gt;90%，大型设备检查阳性率 90% （三） 服务质量的提升 科室按照医院的统一安排，树立以人 为本的服务理念，改进服务质量。在检查前向患者认真讲述检查过程， 以消除其恐惧心理，争取患者的合作， 在检查过程中注重保护患者 隐私，为患者提供干净衣物，方便病人更好的检查。工作中文明用语， 廉洁行医，加强医患沟通，构建和谐医患关系。 （四） 、设备管理 现有1.5T磁共振是全院较贵重的一台大型医 疗设备，设备对电源、温度、湿度、清洁度的要求非常苛刻。设备的 维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环。 一直以来，全科同 志及时、认真、准确记录《磁共振设备使用记录》、《磁共振设备维护 保养记录》。按周期清洗恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌、清洗水 冷机室外机、恒温恒湿空调室外机等，更换易耗附件（如恒温恒湿空 调空气过滤器、加湿灌等）。在电工科、设备科等兄弟科室的大力支 持下，日常维护、保养管理得当，设备全年运行正常。全科同志都非 常重视卫生工作，不管加班到多晚，都会把卫生搞好才会下班，保证 不影响第二天的工作。 （五）、业务收入情况20**年第一季度，在人员不足的情况下， 全科同志团结一致，克服困难，加班加点，日常工作高效运作。全季 度共检查8204例，实现业务收入5743980元. （六）、存在的问题 科室人员梯队建设仍不合理，磁共振室现有人员 10人，包括诊断医 师9人、技师0人、主管护师1人，其中魏永兵同志兼任 枣庄市影 像学会副会长。 磁共振室20**年上半年在院领导的正确领导下，始终保持踏实、 刻苦的工作态度，求真、务实的学习风气，严肃、严谨的思想作风。 我们将继续以往的优良传统戒骄戒躁，在日后的工作中更好的为医 院、为社会贡献力量。 磁共振室 20** 年8月17日