结构化面试简介及流程PPT幻灯片.ppt

祝您成功 祝您成功 祝您成功 祝您成功 结构化面试详解 中尚教育出品 * 什么叫结构化面试呢？ 根据教师岗位的要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流、说课、试讲等方式，评价考生是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。 这是选拔公务员常用的方法。 简言之：1、题库都是一样的 2、评委、评价标准一样 3、抽签决定你是考哪一题、说哪一课 * 祝您成功 结构化面试考什么？ 面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。 * 祝您成功 结构化面试考什么？ 举止仪表 语言表达能力 自我认知 综合分析 教育理论 专业知识 书写能力 应变能力 * 祝您成功 结构化面试考什么？ 举止仪表 语言表达能力 职业认知 自我认知 教育理论 专业知识 书写能力 综合分析 穿着、走姿、站姿、发型、化妆 普通话、语言表达、语言存货 板书 快速解决面试问题 你对教师职业的认识、态度、取向 自己的优缺点、为何适合做教师 * 祝您成功 面试流程 面试采用百分制计分。 面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向报考人员宣布。 * 祝您成功 面试的流程 考生进场 按顺序提前30分钟抽签，确定说课或者试讲题目。进入第二候考室 抽签，确定面试顺序，进入第一候考室 考生退场，告知成绩，带离考场。 在第二候考室，根据自己所抽的题目进行准备。时间30分钟，实际20分钟左右。 面试答题+说课或试讲10分钟左右。 离开考区 * 祝您成功 面试现场示范图 * 祝您成功 面试现场示范图 * 祝您成功 考场分布图 门 讲桌 黑板 * 祝您成功 面试具体环节设置 1、考生由服务人员带入面试室。 2、结构化面试题目，考官随机抽取。 3、说课。 4、现场公布分数。 * 祝您成功 结构化面试评分表 测评要素 语言表达 综合分析能力 应变能力 人际交往能力 计划组织协调能力 举止、仪表 合计 权重 15 20 20 15 20 10 观察要点 1、 口齿是否清晰，语言是否流畅？ 2、 用词是否得当、意思表达是否准确？ 3、 内容是否有条理和逻辑性？ 1、 能否对问题或现象作深入剖析？ 2、 对问题或现象的产生根源有无认识？ 3、 能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？ 4、 有无独到见解？ 1、 面对压力或问题情绪是否稳定？ 2、 思维反应是否敏捷？ 3、 考虑问题是否周全？ 4、 解决办法是否有效可行？ 1、 有无主动与人合作意识？ 2、 与人能否有效进行沟通？ 3、 对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作？ 1、 能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？ 2、 能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？ 3、 能否合理配置人财物等资源？ 1、 穿着打扮是否得体？ 2、 言行举止是否符合一般的礼节？ 3、 有无多余的动作？ 评分标准 好 08－10 15－20 15－20 15－20 15－20 08－10 中 04－07 07－14 07－14 07－14 07－14 04－07 差 00－03 00－06 00－06 00－06 00－06 00－03 要素得分 考官评语 考官签名： * 祝您成功 说课评分标准 说课选手 编号 说课课题 评价项目 权重 评价内容 评价结果 得分 A B C D 设计思路 10% 内容完整，详略得当，突出重点和难点，教学过程清晰。 设计规范、合理、表述精炼，结构严谨，层次分明。 10 8 6 4 说 教 材 20% 简要、准确说明本次课教学内容的结构特点、地位和作用。创造性地处理和利用教材。 教学内容设计有层次，联系性强。突出重点，把握难点。 教学目标明确、具体、完整，符合课程要求和学生实际，可操作性强。 20 16 12 8 说教法学法 20% 教学方法和手段的使用阐述清晰。 体现新的教学理念，理论依据充分。 最大限度的调动学生的学习积极性和主动性，培养学生学习能力，激发学生探究动机。 20 16 12 8 说教学过程 30% 体现专业教育思想，突出学生的主体地位。教学思路清晰，线索一脉相承，循序渐进。 教学过程组织严密，结构完整，教学环节分配合理，衔接自然。 详略得当，突