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国华百万菁英荣誉体系 2014.11 1 2020-10-9 2 2020-10-9 3 为更好巩固国华现有人力团队，增强团队凝聚力和归属感，建设国华个险团队文化，总部特制定“国华百万菁英荣誉体系”。体系由杰出排名和菁英汇两大版块构成，面向全体一线业务人员，从短期、中期、长期三个时间纬度进行荣誉比拼，鼓励多出单，出大单，持续出，为价值经营奠定基础。 体系内业绩统计数据来源为BI，采用传统承保保费作为统计口径，之后不再赘述。 2020-10-9 4 新人荣誉 全体荣誉 年度十佳新人奖 百万至尊精英奖 季度十佳新人奖 季度十佳精英奖 菁英汇（详见下页） 月度杰出新人奖（前十） 月度杰出精英奖（前十） - 每日之星奖（取第一） *注：1.年度、季度、月度新人标准为当年、当季、当月入司的业务人员。 2.新人可同时入围新人奖和全体业务员的各项奖项。 2020-10-9 5 2020-10-9 6 菁英汇是面向全体业务人员，以个人业绩为导向而建立的会员制，俱乐部形式的荣誉组织体系。该体系旨在鼓励业务人员多出单，持续出单。业绩统计口径与百万菁英荣誉体系一致。 一、入会、晋升与降级 入会和晋升：上个自然季度中，连续三个月达成承保1万P（含）以上，或其中有两个月均达成承保5万P（含）以上，或其中有一个月达成承保10万P（含）以上的业务人员，若尚未入会，则于本季度入会，成为会员；若已经入会，则于本季度晋升一级。 降级：若菁英汇会员连续两个自然季度月均承保保费低于1万P（不含），则该会员降低一级，直至退会。终身会员不降级。 2020-10-9 7 二、菁英汇会员等级制度 一级 二级 三级 四级 星标会员 钻石会员 至尊会员 终生会员 - - - 新入会成员为星标会员一级，此后可晋升为星标会员二级，直至四级。星标会员四级若再次晋升，则晋升为钻石会员一级，以此类推，最高至至尊会员四级。至尊会员四级若再次晋升，则晋升为终生会员。终生会员不再晋升或降级。 2020-10-9 8 2020-10-9 9 一、百万至尊精英奖 全体业务人员，从当年1月1日起，至12月31日止，个人所承保的所有保费大于等于100万的，可获得百万至尊精英奖。若该业务人员当年继续率未达到80%及以上的，则应扣除未交续期保费后，方可入围。 二、年度十佳新人奖 凡当年入司的新人，从入司后至当年12月31日止，个人所承保的所有保费，排名前10位的业务人员，获得年度十佳新人奖。若保费相同，则件数多者排名优先。 2020-10-9 10 一、季度十佳精英奖 全体业务人员，从本自然季度1日起，至季度末最后一日止，个人所承保的所有保费排名前10位的业务人员，获得季度十佳精英奖。若保费相同，则件数多者排名优先。保费须不小于5万P。 二、季度十佳新人奖 凡本自然季度入司的新人，从入司后至本自然季度最后一日止，个人所承保的所有保费，排名前10位的业务人员，获得季度十佳新人奖。若保费相同，则件数多者排名优先。 2020-10-9 11 一、月度杰出精英奖 全体业务人员，从本月1日起，至本月最后一日止，个人所承保的所有保费排名前10位的业务人员，获得月度杰出精英奖。若保费相同，则件数多者排名优先。保费须不小于1万P。 二、月度杰出新人奖 凡本月入司的新人，从入司后至本月最后一日止，个人所承保的所有保费，排名前10位的业务人员，获得月度杰出新人奖。若保费相同，则件数多者排名优先。 2020-10-9 12 每日之星奖 全体业务人员，当天收单保费最多者，获得每日之星奖。若保费相同，则取件数多者。保费须不小于1万P。 2020-10-9 13 2020-10-9 14 荣誉 奖励 备注 每日之星 通报奖励 月度杰出新人 月度杰出精英 通报奖励 由各机构奖励，采用上荣誉墙等形式。 季度十佳新人 季度十佳精英 通报奖励、荣誉证书、高档名片盒 百万至尊经营 年度十佳新人 通报奖励、荣誉奖杯、高档签字笔 2020-10-9 15 荣誉 奖励 备注 星标会员 购物卡、列入荣誉手册、专属名片 购物卡每次晋升均可获得，下同 钻石会员 购物卡、列入荣誉手册、专属名片、菁英汇钻石徽章 至尊会员 购物卡、列入荣誉手册、专属名片、菁英汇至尊徽章 终生会员 购物卡、列入荣誉手册、专属名片、终生会员奖杯 2020-10-9 16 2020-10-9