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第十八章
自我批判,不断进步
1
小游戏:
比赛画圆涂黑,看谁画的最圆,涂得最快最黑!
2
1、有没有“差不多就行了”的思想?
2、有没有做到一丝不苟、精益求精?
3、是否容许“缝隙”的存在?
4、思想上是否存在框框?
5、今天是否能做得更好?
6、下次让你做,你会怎样做,是否会做的更好?
7、你从中悟出了什么道理?
小思考:
3
1、做任何事情都不会尽善尽美,都有一个不断完善的过程。
2、通过不断的总结、反省和改进,可以达到日臻完善的效果。
3、事物的陷阱和思维的模式常常可能导致我们行为失误,即会受到习惯思维、定势思维、已有知识的局限。
4、只要找出规律,寻找到好的方法或措施,我们不仅效率高而且效果好。
5、没有最好,只有更好。
小启示:
4
做好任何一件事,都是一个不断改进、完善的过程。若要减少失误,少走弯路,就需要不断地总结经验,不断地学习,不断地超越自我。这里体现出了的便是自我批判的精神。
5
一个公司长治久安的关键,在于它的核心价值观被员工所确认,员工又具有自我批判的能力。
公司要真正能够更快、更大发展,就要依靠每一个员工开放自己,加强自我批判。
我们正适逢着政治稳定文化繁荣的大好时代,形势越好,我们越需头脑清醒,越需重视外来的可能风险与挑战,越需重视管理与发展的差距和矛盾,越需重视流程变革中的疑难与问题——因此,我们应该注重并坚持自我批判,从根本上不断提升核心竞争力,从而把握并创造机遇。
6
什么是自我批判?
1、自我认识与自我批判
2、自我评价与自我批判
3、自我批评与自我批判
4、自我否定与自我批判
5、自我超越与自我批判
自我批判是一个境界经验,分析得失,探索事物发展规律的实践、认识过程,是一个自我思想与行为扬弃的过程。
7
1、有利于个人成长
摆老资格,无所用心,坐吃老本
少年得志,得意忘形,夜郎自大
为什么要进行自我批判?
8
2、有利于企业的发展
公司的管理变革
组织机构的调整
流程的优化
为什么要进行自我批判?
9
为什么要进行自我批判?
3、有利于提高服务或管理的质量和经济效益
扁鹊的故事
10
魏文王问名医扁鹊说∶“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位医术最好呢?”
扁鹊答说∶“长兄最好,中兄次之,我最差。”文王吃惊地问∶“你的名气最大,为何反长兄医术最高呢?”
扁鹊惭愧地说∶“我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。我中兄治病,是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。而我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以觉得他水平一般,但在医学专家看来他水平最高。”
11
为什么要进行自我批判?
4、有利于团队建设
树立一面镜子
站在对方角度思考问题
看见自己的不足,看见别人的优点
12
如何进行自我批判?
请对自己在公司最近几个月的工作做一个小结,看看你的优、缺点有哪些?
13
自我批判中遇到的障碍:
人性障碍:
肯定先于否定,优点多于缺点,成绩多于问题
面子、虚荣心、自我价值感
自我保护、明哲保身、表面化、不能触及关键
流于口头上,不能落到实处
自卑、心胸狭窄、不敢正视自己
不思进取,故步自封
环境障碍:
没有自我批判的环境,没有外部保障
其他障碍:
习惯
担忧
14
1、克服自我批判障碍
1)不要面子,要有解剖自己的勇气和决心
2)三讲三不讲(讲主观不讲客观,讲自己不讲别人,讲结果不讲过程)
3)挖掘思想根源,触及问题关键
4)找出问题,明确改进的方向和目标
15
2、把握自我批判的标准
1)在不断实践中改进,贵在行动
2)在不断学习中改进,成为学习型的人
3)养成自我批判的习惯,使总结、反省成为一种自觉的行为
16
3、了解自我批判的形式
民主生活会、自我批判大会、干部述职、考评反馈、征求客户意见、自我反省、反思、总结……
可以是公开的,也可以是私下的
可以是大触电的,也可以分解为360份
可以是痛哭流涕的,也可以是不动声色的
可以是有目的有计划的,也可以是随机的
可以是全面的,也可以是就事论事的
17
“为什么要强调自我批判?我们倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握适度,如果批判火药味很浓,就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢,人们不会自己下猛力,对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下,也比不打好,多打几年,你就会百炼成钢了。”任正非在《华为的冬天》一文中慷慨激昂地陈述道。
回顾华为发展历程,不乏大量的败笔,
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