202X年年公司新型冠状肺炎应急预案 新型冠状肺炎疫情应急预案.docxVIP

202X年公司新型冠状肺炎应急预案 新型冠状肺炎疫情应急预案 202X年公司新型冠状肺炎应急预案 新型冠状肺炎疫情应急预案 精品文档，仅供参考 精品文档，仅供参考 202X年公司新型冠状肺炎应急预案 新型冠状肺炎疫情应急预案 应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。下面是本站为大家带来的2020年公司新型冠状肺炎应急预案，希望能帮助到大家! 2020年公司新型冠状肺炎应急预案  根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情控制，公司要求全体员工主动配合做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际，制订以下预案。  一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)  (1)组长(企业负责人)  (2)副组长：XXX(职务)  (3)联络人：XXX负责开发区及企业内部联络  (4)成员：XXX、XXX、XXX  二、职责分工：  (1)XXX：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫;  (2)XXX：负责疫情防控材料使用、员工进出公司时预防措施的具体实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法;  (3)XXX：负责与上级机关对接，及湖北籍及其他疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和报告，并落实居厂及居家医学隔离。  (4)XXX：负责卫生用品的采购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。  (5)XXX：负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关知识的宣传指导及正面的舆论引导;  (6)XXX:负责复工后食堂防疫工作;  (7)XXX:在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记;  (8)XXX:负责复工时员工防疫知识的培训、口罩的发放、回收消毒处理;  三、公司按以下X种假设情形确定预案：  (1)企业员工出现任何症状(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等情况，及时上报。  (2)企业开工前，对计划用工人员进行位置和接触信息管理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：掌握员工是否有武汉市及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，有无聚集性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。  (3)局部开工和正常开工，按防控工作预案管理。  (4)后续疫情发展进一步严重恶化，为避免人员集聚，根据政府和开发区要求全公司延期开工或停工。  (5)、;  四、宣传教育  1、微信群的建立  加班人员名单确认后，所有人员建立统一的微信群。可以群里发通知，信息、培训知识等。  2、相关培训的资料发布  (1)如何正确佩戴及丢弃口罩 (有微信短文)  (2)如何正确的洗手(七步洗手法)(图片)  (3)班车乘坐的要求  (4)人员进入公司流程  (5)加班期间生产的纪律要求  (6)加班期间住宿及餐饮的注意事项及要求  (7)。。。。。。。。。  五、具体措施：  1、 XXX每天负责汇总疫情严重地区或社区员工动态，确认推迟返厂或等候通知，其它县外员工返回前，由各部门、车间汇总统计，确认是否潜在风险(密接);并汇总到XXX，同时上报开发区。  2、员工进厂管理，由XXX负责  (1)对进入公司的所有人员进行体温检测，同时询问是否有其他不适症状，并做好记录。一旦发现体温异常发热(腋温ge;37.3℃)或其他不适症状人员，第一时间报告开发区，并联系120送至定点医院检查。  (2)不准外来人员进厂。特殊情况，须佩戴口罩，进厂前首先进行体温检测，并介绍有无湖北及其他疫情高发地区人员接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2℃正常条件下，方可执行进厂管理。  (3);  3、员工平时管理，由XXX负责  (1)每日体温检测不少于两次，进食堂用餐前必须测量体温，佩戴口罩，并做好登记。  (2)加班期间实行封闭式管理，公司大门将关闭，所有加班人员没有特殊情况不得外出，如确实需外出，需经总监以上人员批准，凭请假条放行，并做好人员出入登记表，回来时按人员进公司的流程进行处理。  (3)住宿日常管理  ①住宿人员由公司统一安排