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202X年困难职工解困脱困工作总结3篇 202X年困难职工解困脱困工作总结3篇 精品文档，仅供参考 精品文档，仅供参考 202X年困难职工解困脱困工作总结3篇 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。为大家整理的相关的202X年困难职工解困脱困工作总结，供大家参考选择。 202X年困难职工解困脱困工作总结  202X年，我局双联和困难职工帮扶维权工作，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，紧紧围绕市委关于推进跨越发展，构建和谐株洲的工作主题，积极开展双联和困难职工帮扶维权工作，为构建和谐株洲作了些力所能及的工作，现汇报如下：  一、加强组织领导，明确部门责任  年初，明确部门责任，市教育局党委对双联工作作出了部署，制定了《株洲市教育局2011年双联 和困难职工帮扶维权工作方案》，成立了以局党委书记毛大训同志为组长，局党委委员、教育工会主席胡祥和同志、局党委委员、机关党委书记晏贤明同志和局党委委员、副局长徐晓芳为副组长，机关党委、办公室、人事教育科、工会、资助办、职成科等科室负责人共同参与的局双联工作领导小组，下设双联工作办公室，局机关党委专职副书记刘迎久同志任办公室主任。领导小组坚持每年专题研究双联和帮扶维权工作，各成员部门结合本职工作，落实相关责任，局行政专门安排今年经费用于双联工作。年内，领导小组成员多次到双联企业市水泥管厂了解情况，调查厂情民情，慰问困难职工和特困职工家庭，被联企业和职工队伍一年来未发生一起进京进省等群体性事件和干部违法违纪行为。  二、坚持工作制度，落实四有、四访  在制订双联工作方案的基础上，经过我们对被双联企业市水泥管厂的调查了解，再根据双方单位的实际情况，确定了实施方案，有活动安排，有工作记录，有工作总结，及时按要求向市双联办报送了相关表格及信息。建立了连心卡制度，由局里副处级以上领导分别联系一到两位企业困难职工，开展一帮一工作。我们努力做到对被联企业的特困职工家庭实行四必访(重大节日必访、重病住院必访、家庭发生重大事情必访、遇到特殊困难必访)，共救助慰问了特困职工36人次。端午节我们组织慰问，中秋、春节前我们还将继续前往慰问，体现了党对人民群众的血肉联系和亲切关怀。  今年暑假，我局机关党委书记由胡祥和同志变更为晏贤明同志，晏书记接手工作后立即带领双联和困难职工帮扶维权活动领导小组成员赴被联企业市水泥管有限责任公司，开展帮扶工作专项调研。与被联企业有关领导进行了深入交谈，并就下岗职工再就业及困难职工子女入学资助等问题商议拟定了具体帮扶办法，要求我局各成员部门负责落实。  三、重点扶贫帮困，广泛开展救助慰问  按照市委和市双联的总体要求，我们从实际出发，千方百计为被双联企业的困难职工解决实际困难。  1、我局以全体机关干部的名义对水泥管厂老弱病残的特困职工进行了救助和慰问，组织机关党委成员到企业到职工家里送温暖。  2、利用工作优势，开展金秋助学活动，我局救助中心捐出30万元与市总工会共同资助了今年考上大学的困难家庭学生，其中有市水泥管厂3人。金秋助学评为省市先进单位。  3、市水泥管厂工会对困难职工情况摸底，并报我局与有关学校协调，困难学生就读高中学校审查，采取特事特办，对该厂在市区高中学校就读的20余名困难职工子女每人减免300-500元学费，为困难职工解决了实际困难，做到了不因贫困而失学。  我们虽然做了一些工作，但离市委市政府和所联企业的要求尚有一定的差距，今后，我们将以三个代表重要思想和十七大精神为指导，坚持科学发展观，紧密结合创先争优工作，努力为双联企业和困难职工排忧解难，为打好三大战役，构建和谐株洲做出应有的贡献。  202X年困难职工解困脱困工作总结  **总工会高度重视困难职工解困脱困工作，按照全总、省市总工会困难职工解困脱困工作部署，切实履职尽责、细化措施、落实责任，全力加速攻坚困难职工解困脱困工作，确保扶贫帮困工作取得实效。现将困难职工解困脱困工作进展情况总结如下：  一、工作开展情况  (一)精准识别建档立卡，建立完善工作台帐。根据工会帮扶工作管理系统建档立卡的规定和要求，按照分级负责和动态管理的原则，我们通过进社区、进企业、进班组等方式，每季度对建档立卡户反复审核把关，真实准确掌握困难职工及家属的生产生活、住房、财产、就业、就学等现状，建立完善帮扶救助资料，制定详细的解困脱困计划，做到困难职工帮扶救助全覆盖。同时，将不符合条件的做注销、脱困处理，截至