行政主管岗位职责标准范本.docx

Word 文档仅供参考 行政主管岗位职责范本 行政主管岗位职责范本 【范本一】 1、负责公司总部或分公司日常行政治理工作； 2、协助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建 议； 3、负责公司车辆治理工作； 4、负责公司日常来访接待工作； 5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查； 6、完成上级领导安排的其他工作。 【范本二】 1、参与制定公司行政治理制度、完善和细化办公治理体系和业务流程； 2、执行公司年度行政打算，操纵行政费用； 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4、购置办公设备、办公用品，安排人员治理和发放，治理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 5、治理公共环境卫生和安全； 6、做好职员、各部门及上级之间的沟通工作； 8、协助对外联络与接待工作。 【范本三】 1、负责各类办公会议的筹备工作并做好会议纪要； 2、负责集团公司的资产治理； Word 文档仅供参考 Word 文档仅供参考 3、负责档案治理和公司印章、证照治理； 4、负责集团所属各公司注册、注销的工作； 5、依照公司的进展打算，组织对行政治理制度的制定、修改、执行； 6、组织各类职员活动； 7、负责集团的车辆治理。 【范本四】 1、负责公司日常行政类的相关事务， 配合上级做好行政相关工作， 确保后勤保障到位，制造舒适、优美、整洁的工作环境； 2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 3、负责公司宿舍治理， 包括卫生治理、 水电安全检查、 5S 的治理检查等综合治理工作，确保人员、财产的安全； 4、负责公司车辆等的治理工作，包括车辆调度、油耗核算、车辆维修监管等，以保证车辆及人身的安全； 5、负责企业内部的办公设备、办公用品的治理工作，包括采买、登记、发放、清点、维护等； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 9、完成上级领导交办的各项临时性的工作任务。 【范本五】 1.负责公司内外公共关系协调工作； Word 文档仅供参考 Word 文档仅供参考 2.代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象； 3.负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关； 4.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作； 5.负责安排公司领导人同意媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人员与公司领导会面、洽商等活动； 6.完成公司领导交办的其他工作。 人事行政主管岗位职责范本 【范本一】 1、在公司人力资源战略、 政策和指引的框架下， 建立并实施人力资源方针和行动打算，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关治理制度和工作流程； 3、负责聘请、培训、薪酬、考核、职员关系等人力资源日常治理事宜； 4、负责组织编写各部门职位讲明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、依照行业和公司进展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督操纵各部门绩效评价过程并不断完善绩效治理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务治理工作， 协助完成本部门职职员作考核、 激励及部门资金的预算和操纵等工作，公司安排的其他工作。 【范本二】 Word 文档仅供参考 Word 文档仅供参考 一、人事工作 1、协助总经理建立并完善人力资源治理体系，设计人力资源治理模式（包含聘请、绩 效、培训、薪酬及职员进展等体系的全面建设） ，制定和完善人力资源治理制度； 2、负责塑造、维护、进展和传播企业文化； 3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效治理方案； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行聘请工作流程，协调、办理职员聘请、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新职员入职培训，业务培训，执行培训打算，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 二、行政工作： 1、组织制定公司行政治理制度、完善和细化办公治理体系和业务流程； 2、协助总经理建立并执行公司年度行政打算，操纵行政费用； 3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4、治理行政日常事务工作； 5、协助对外联络与接待工作。 【范本三】 1、依照公司进展方向及运营规划， 及时提高人力资源工作打算方案， 并按时完成打算； 2、负责做好各部门用人需求分析，开拓并合理利用聘请渠道； 3、合理操