劳动合同-高管版(定稿).pdf

编号 _____ 劳 动 合 同 ( 高管版 ) 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名 居民身份证号 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 （指定文书 送达地址） 联系电话 可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！ 现住址 可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商 一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期自 年 月 日至自 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方聘请乙方为甲方 。工作地点为甲方经营所在地，包 括但不限于长沙地区。甲方可根据乙方工作能力及企业发展需要，调整乙方的工 作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条 乙方根据工作项目可自行灵活安排工作及休息时间，甲方仅对乙方 工作结果以及工作质量进行考核，甲乙双方一致同意，甲方在支付乙方的劳动报 酬中已包含加班工资，加班时间不再另行计算。 四、劳动报酬及竞业限制金 第四条 甲方于每月 15 日向乙方支付工资， 如遇节假日或休息日， 则顺延至 最近的工作日支付，乙方所应支付的个人所得税，由甲方代扣代缴。 第五条 甲方每月发放金额包括劳动报酬及竞业限制金，具体标准如下： 1 、劳动报酬： 岗位工资 元，加班工资 元，社保及公积金 元， 岗位补贴 元，通讯交通补贴 元。 （1 ）加班工资：加班工资以岗位工资为计算基数，每月未出勤天数，除调 休和法定休假时间外，超过（含） 4 天的，不再享受加班工资。 （2 ）岗位补贴：原则上，只有乙方全勤时享有岗位补贴，岗位补贴随岗位 不同而变化，乙方每月未出勤天数，除调休和法定节假时间外，超过（含） 3 天 的，不再享受当月岗位补贴。 （3 ）通讯交通补贴：乙方每月的通讯交通补贴与乙方的出勤挂钩，按实际 出勤与应出勤比例支付，未出勤的不享受通讯交通补贴。 （4 ）关于社保金和公积金的特别约定： 可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！ 甲方依照国家规定为乙方缴纳社保；社会保险费中个人缴纳部分，甲方可从 乙方工资中代扣代缴。应乙方要求，社保缴纳基数按长沙市最低缴费基数申报缴 纳，其他应缴而未缴的用人单位部分，由甲方以社保补贴的形式每月发放至乙方 个人，该社保金不属于乙方的工资构成部分。应乙方要求，甲方应承担的公积金 以补贴的形式每月发放至乙方个人，该金积金不属于乙方的工资构成部分。乙方 不得再以社保、公积金缴纳事宜要求甲方承担其他责任，否则，甲方有权要求乙 方一次性返还甲方已支付给乙方的社保金、公积金。 2 、竞业限制金：甲乙双方一致同意，乙方离职后的竞业限制金 元/ 月 随同上述工资和补贴一并发放。 以上合计 元/ 月 。 五、有薪假期工资计发标准 第六条 乙方产假、带薪年休假期间工资以岗位工资计发，其它假期间的工 资按以下标准计发： 1 、事假期间不发工资。 2 、病假期间按最低工资标准的 80% 发放病假工资 ;大病、重病人员按岗位工 资发放病假工资。 3 、因工受伤休养期间的工资按岗位工资计发。治疗终结，经工伤医疗鉴定 之后按规定调整新工作岗位的重新确定其工资结构和工资标准。 六、劳动保护和劳动条