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第四章薪资奖励及福利薪酬是员工从其付出的劳动和服务中获得的各种形式的酬劳和答谢的总和员工的薪酬由薪资奖励及福利组成公司将视乎社会通胀指数公司的业绩状况并参考行业标准决定当年的薪酬标准员工从公司获取的所有合法薪酬收入均以税前计以下不再重复提示并通过银行自动转帐的形式支付如有员工在发薪日未获发薪或薪资数额有出入时请与人力资源专员联系由其负责与财务部核对薪资薪资结构正式员工的劳动薪资由以下内容组成岗位基本工资职务津贴绩效工资每月任务完成情况的考核外派津贴特指在职员工外派等公司在参考同行业标准等因素的基
第四章 薪资、奖励及福利
薪酬是员工从其付出的劳动和服务中获得的各种形式的酬劳和答谢的总和。
员工的薪酬由 薪资 、奖励 及福利 组成。公司将视乎社会通胀指数、公司的业绩状况，并参考 行业标准，决定当年的薪酬标准。员工从公司获取的所有合法薪酬收入，均以税前计（以下 不再重复提示） ，并通过银行自动转帐的形式支付。如有员工在发薪日未获发薪或薪资数额有 出入时，请与人力资源专员联系，由其负责与财务部核对。
4.1 薪资
4.1.1 薪资结构 正式员工的劳动薪资由以下内容组成：
a、 岗位基本工资；
b、 职务津贴；
c、 绩效工资（每月任务完成情况的考核） ；
d、 外派津贴（特指在职员工外派）等
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