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（人力资源开发）公司人力 资源管理与开发 《公司人力资源管理和开发》复习题（ 2011 年 10 月） 考试题型及分数： 壹、单项选择题： 20 分 二、多项选择题： 10 分 三、名词解释： 15 分 四、简答题： 35 分 五、论述题： 20 分 第壹章人力资源概述 壹、单项选择题 1.于所有的资源中，第壹资源是 BP2 A. 石油资源 B.人力资源 C.煤炭资源 D.水资源 2. 壹个国家或地区的人口总体，指的是 AP2 A. 人口资源 B.人力资源 C.劳动力资源 D.人才资源 3. 壹个国家或地区于“劳动年龄”范围之内有劳动能力的人口的总和，指的是 CP4 A. 人口资源 B.人力资源 C.劳动力资源 D.人才资源 4. 人力资源的生成过程具有 AP5 A. 时效性 B.创新性 C.连续性 D.继起性 5. 人力资源使用过程具有 AP6 A. 时效性 B.创新性 C.连续性 D.继起性 6. 人们以某种代价获得的于劳动力市场上具有壹定价格的能力或技能称为 BP8 A. 人力资源 B.人力资本 C.人才资源 D.劳动力资源 7. 人才效率（效益） = 人才数 / CP19 A. 百万 GNPB. 千万 GNPC. 百万 GDPD. 千万 GDP 二、多项选择题 1.关于人力资源的概念，联合国教科文组织资助召开的中国人力资源开发研讨会上的提法， 又称之为“三论说” ，指的是 ABEP2 A. 狭义论 B. 中间论 C.东方论 D.西方论 E.广义论 2. 人力资源和其他物质资源相比较，具有的特征有 ABDEP5-8 A. 能动性 B.再生性 C.成长性 D.流动性 E.持续性 3. 影响人力资源数量的因素有 ABCP12-13 A. 人口总量 B.人口年龄结构 C.人口迁移 D.人口质量 E.国家大小 三、名词解释 1.人口资源 P22. 人力资源 P33. 劳动力资源 P44. 人力资本 P85. 专门人才 P17 四、简答题 1.影响力资源质量的因素。 P14 2. 人才的各种含义。 P17 3. 列举评价人才资源的若干指标。 P18-20 4. 人力资源开发和管理的内容。 P22-23 5. 人力资源发展和保护的含义。 P23 五、论述题 1.试述人力资源的含义及其特征。 P3 、 5-8 2. 试述人力资本和人力资源的关系。 P8-9 3. 试述我国人力资源开发和管理的目标和对策。 P23-24 第二章人力资源开发和管理理论 壹、单项选择题 1.指出劳动力“是壹种创造价值的力量，是壹种产生价值的源泉” ，这个人是 CP27 A. 亚当·期密B.李嘉图 C.马克思 D.毛泽东 2. 西方公认的“人力资本理论”之父是 BP28 A. 丹尼森 B.舒尔茨 C.喀兹 D.加里·贝克尔 3. 世界上第壹个提出人力资源这个概念的是 DP28 A. 亚当·期密B.马克思 C.舒尔茨 D.毛泽东 4. 认为人的行为是于追求本身的最大利益，人工作的动机就是为了获得经济报酬的观点是 BP38 A. “社会人”假设 B