人力资源知识某某年度人力资源需求计划.pdfVIP

（人力资源知识）某某年 度人力资源需求计划 XXXXXXX 股份 XX 公司 2008 年度人力资源需求计划 编制：审核：审批： 为了有效做好 2008 年度人力资源配置管理工作，为公司 年度方针目标能顺利实现提供人力资源保障，以适应公司可持 续发展的需要，制定本计划。 壹、公司 2007 年 10 月末人力资源整体结构现状 1 、人力资源整体结构 截止 2007 年 10 月公司共有人员总数为 XXX 人，人力资源分 为俩大块，于册人员和不于册人员。 ①、于册人员共有 XXX 人， 其中本科及之上学历人数有 XXX 人，大专学历有 XXX 人，其 他学历 XXX 人；②、不于册人员共有 XXX 人，成均公司 XX 分，技校实习生 XX 人，服务工 XX 人，其他人员 XX 人。 （1 ）、于册人员结构现状 按学历分类：①、本科及之上学历专业的人员共有 XX 人，其 中硕士生有 XXX 人，于读研究生 XXX 人，研究生班毕业人员 XXX 人，本科生有 XXX 人；②、大专学历共有 XXX 人，其中 “五大生”有 XX 人。 按专业技术职务分类：①、根据 2007 年聘任的于岗各类 专业技术人员情况，共有 XXX 人，其中高级职务 XXX 人，中 级职务 XXX 人，初级职务 XXX 人；②、根据 2007 年聘任的 于岗各类操作技能人员， 共有 XXX 人，其中高级技师 XXX 人， 技师 XXX 人，高级工 XXX 人，中级工 XXX 人，初级工 XXX 人；③、其他共有 XXX 人既不属于技能人员， 也不属于专业技 术人员。 大专之上学历人才专业结构及部门分布 内 燃 机 械 热 加 机 电 经 济 党政 电 子 仪 器 其他 机 设 计 工 工 壹 体 会 计 管理 信 息 仪 表 合计 和 制 艺 及 化 统计 技术 及 检 造 设备 测 党办 工会 内研所 工艺所 综合办 质保科 公司办 资管办 财务科 计调科 供应科 销售科 人事科 行政科 保卫科 卫生科 壹车间 二车间 三车间 四车间 动力科 装配车间 铸工车间 通用车间 金利达 通力公司 运利通 农力公司 利云公司 成均公司 达州公司 合计 比例 （% ） 注：之上专业均是进行了专业归且， 把关联相近专业合计到壹个专业大类里。 （机电 壹体化包括：自动化、数控技术、电气、电子等专业；内燃机包括：汽车、内燃机、 发动机、热能和动力工程、交通运输等专业；热加工工艺及设备包括：铸造、金属 材料及热处理、化学、物理等专业。 ） （2 ）未于册人员结构现状 公司目前未于册人员共有 XXX 人，其中技校实习生 XXX 人，服务工