员工管理发扬老兵精神争做企业好员工演讲.pdfVIP

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2020-10-15 发布于湖北
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（员工管理）发扬老兵精神争做企业好员工演讲发扬老兵精神争做企业好员工演讲作者：麦兜下载前请注意： 1 ：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2 ：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3 ：能够淘宝交易，七折时间： 2010-06-1707:58:17 我们的公司是壹家投产 50 多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有于经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。于庆祝建成投产 50 周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。上世纪 50 年代初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产仍是空白。国家批了 5 万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了 800 名兵工，要于这座废墟上建造我国的第壹座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，壹片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。有人说，当下是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是有壹些阴暗面，但社会主流仍是积极向上的。当下越来越多的人放大了来见社会的壹些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，且将其发扬光大是很有必要的。我们是老企业，资源渐渐枯竭了，当下基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的仍是 50 年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但仍是无法和新企业相提且论。但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：壹是于氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资省、周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是于水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时仍有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的壹条，我们有壹支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理于年中工作会议上的讲话中所说的。可见，壹支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就壹定能实现。相信国有老企业于老兵工精神的支撑下，会走得更远……