非全日制用工管理规定.doc

受控状态 受控 分发编号 文件编号： ZG/YP 3 10 002-2014 非全日制用工管理规定 （D版） 发布日期：2014年12月10日实施日期： 2014年12月10日 1 目的 规范公司非全日制用工的聘用、管理工作，保护公司和非全日制用工人员的合法权益。 2 适用范围 适用于南宁公司、北海公司聘用的非全日制用工人员。 3 职责 管理部 负责非全日制用工备案管理工作。 各单位 负责非全日制用工人员的日常管理工作。 安全管理部门 负责非全日制用工人员的安全培训。 4 规定 各单位将非全日制用工录用人员基本信息报管理部备案。 非全日制用工人员经安全培训后方可上岗。 各用人单位对非全日制人员的工作安排，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 非全日制用工人员工资来源：属包干单位使用的，从单位工资总额中支付；属非包干单位使用的，由公司根据规定核定。 非全日制用工人员的社会保险由其本人按国家规定自行缴交。 公司和非全日制用工人员双方可以随时通知对方终止用工，公司不支付经济补偿金。 5 工作流程(见后页) 非全日制用工招录流程、非全日制用工招录流程说明 6 修改记录页 非全日制用工招录流程图 职责岗位 流程 作业指导书、记录等 各单位 各单位 管理部 安全管理部门 各单位 安全培训 安全培训 用工需求计划 招聘人员 备案 日常管理 5.1.1 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5 非全日制用工需要计划 录用人员信息表 非全日制用工招录流程图说明 序号 流程块 工作标准 期量标准 5.1.1 用工需求计划 各用人单位根据生产经营的需要，提出非全日制用工需求计划。 5.1.2 招录人员 各用人单位招聘非全日制人员。 5.1.3 备案 各用人单位将非全日制用工需求计划、录用人员信息报管理部备案。 录用后半个工作日 5.1.4 安全培训 安全管理部门对录用的非全日制人员进行安全培训。 5.1.5 日常管理 非全日制人员到岗位工作，并受用人单位的管理。 修改记录页 ZJ/YP 10 002 序号 更改、处置通知单编号 更改内容提要（或更改页码、条款） 更改人 更改时间 1 2014换版 王英桃 2014年8月