人力资源知识关于老干部的工作自查报告.pdfVIP

（人力资源知识）关于老干 部的工作自查报告 老干部工作自查方案 壹、基本情况 本系统离休干部 5 名，退休干部 103 名，总离退休人员 108 名。 其中局机关离退休干部 15 名，托入退管中心 61 名。本系统离退休干 部党支部 1 个,党员 27 名（转入社区的党员除外）。 二、领导重视，组织网络健全 局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议 事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性， 尊重老干部， 关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十 分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党 建目标考核之中，每年俩次督查老干部“俩项待遇”落实情况，逢重 大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出 考察活动等。按照“统壹指导、分级管理、原单位负责”的原则，明 确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。 三、政治待遇落实，工作到位 不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每 二个月壹次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资 变动等，送订报纸（局机关每人每年送二份报纸：慈溪日报、宁波晚 报。局属事业单位每人每年送壹份：慈溪日报），使他们及时了解国 内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实 把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干 部党支部班子， 配强配优党支部书记， 使相对年轻、 威望高、 口碑好， 热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员（今年 5 月调整了 离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道壹同志担任书记、原 新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员）。党 支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今 年搞了三次活动： 5 月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察， 8 月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”（地点于钱塘茶人）， 10 月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天 河、严子陵、 富春江发电站参观考察。 受到了离退休干部的壹致赞赏。 四、生活待遇落实，服务到位 认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“俩费”落实，按 时足额发放离退休费和医药费报销， 及时调整离休干部工资、 护理费、 病残护理费等， 保证离休干部急需用车， 本着 “特殊群体，特事特办” 的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作，（例如： 离休干部毛胜芳同志，医院怀疑白血病，我们多次见望、出谋划策， 仍为他办理享受病残护理费手续，现通过吃中药病情已稳定，家属万 分感激。）访病问寒作为经常性工作。同时，积极组织离休干部参加 老干部局各类活动，保证车辆安全接送到家、专人陪同，及时送去老 干部局的慰问品（金）。仍督促局属各单位保持住院慰问、节日走访 的良好习惯。 五、具体措施 1 、抓好离退休干部党支部建设。党支部建设我们壹直比较重视， 3 年前换届由原体委主任王维良同志担任党支部书记，今年又换届调 整为原文广局副局长李道壹同志担任党支部书记。 2 、从思想上尽心尽责服务到位。 3 、工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。 六、下步打算 1 、于服务上要有新拓展。鉴于离休干部进入高龄期和高发病期 的现状，我们须进壹步做好服务工作， 于服务上多动脑筋、 多下功夫， 真正做到政治上尊重老干部， 思想上关心老干部， 生活上照顾老干部， 真心诚意的帮助老干部，使他们身心快乐、安度晚年。 2 、于活动上要有新起色。 3 、继续抓好离退休干部党支部工作。 2005 年，于镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、 五中全会精神为指导，