员工管理加强人才队伍建设.pdfVIP

（员工管理）加强人才队伍 建设 加强人才队伍建设 服务创新型科技园区建设 ——专访高区纪工委书记、管委副主任雷志敏 （访谈提纲） 主持人：观众朋友，大家好！欢迎收见贯彻落实十七届 四中全会精神系列访谈节目。今天来到我们演播室的嘉宾是 高区党工委委员、纪工委书记、管委副主任雷志敏同志。 雷书记您好，首先欢迎您来到演播室，和我们壹起来共 同探讨壹下贯彻落实十七届四中全会精神，以改革创新精神 做好人才工作这壹话题。去年 9 月召开的党的十七届四中全 会，对人才工作提出了新任务、新要求，对此，您是如何来 解读的？ 雷书记： 党的十七届四中全会， 是于新中国成立 60 周年 之际召开的壹次具有重大而深远意义的会议。 全会通过的 《中 共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决 定》，对当前和今后壹个时期加强和改进党的建设提出了新的 目标和要求，为做好今后的工作指明了方向。 《决定》指出： “坚持党管人才 ,创新人才工作体制机制 ,增强人才资源配置 机制活力 ,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法 ,以高 层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。 ” 这是当前和今后壹个时期人才工作的指导性纲领，我们将从 战略和全局的高度，深刻认识人才于全面加强党的建设、推 进科学发展中的地位和作用，进壹步增强做好人才工作的责 任感、 紧迫感和危机感， 努力推动全区人才工作再上新台阶。 主持人：实施人才战略，建设高素质人才队伍，重点要 抓好高层次人才队伍建设。近年来，咱们高区于探索高层次 人才队伍建设中是怎么做的？ 雷书记：我区是科技部批准的全国首批 7 家启动创新型 科技园区建设的高新区之壹。能够跻身全国高新区新壹轮发 展第壹方阵，主要得益于坚持不懈地实施“人才强区”战略， 创新工作机制，搭建聚才载体，强化政策激励，广泛聚集人 才。全区现有各类专业技术人才 26300 名，其中，聘用“俩 院”院士 29 名；拥有享受国务院特殊津贴专家 15 名，泰山 学者 2 名，省级之上有突出贡献中青年专家 5 名，博士学历 352 人，高级职称 1380 人。目前，区内拥有国家重点工程 实验室 2 个、国家级研发中心 4 个、省级 19 个，博士后工 作站 5 个；累计实施“ 863 ”计划 18 项、国家火炬计划 30 项，申请专利 2352 件，其中发明专利 414 件，被授予“国 家知识产权试点园区” 、“山东省专利园区” 。 近年来，于高层次人才队伍建设工作中，我们积极探索 建立以市场为导向，以项目为载体，以技术资本为纽带，不 求所有、但求所用的柔性人才机制。 壹是市场化运作。 依托重点骨干企业，采取课题招标、 项目对接、成果转让、联建实验室等方式，聘请知名专家担 任企业技术顾问、项目带头人，主持技术诊断、课题研发和 技术创新，开辟借脑兴企新途径，力求引进壹个人才，带动 壹个项目，发展壹个产业。威高集团聘请