非全日制劳动外包方案.docVIP

PAGE PAGE 1 目 录 22795_WPSOffice_Level1 一、公司简介 3 二、公司资质 5 19904_WPSOffice_Level1 三、非全日制劳务外包方案 7 24328_WPSOffice_Level2 一、非全日制劳务外包： 7 30635_WPSOffice_Level2 二、非全日制劳务外包流程： 7 14400_WPSOffice_Level2 三、正规劳务外包方案（退还社保费） 10 18230_WPSOffice_Level2 四、突发性疾病和工伤工亡处理 11 6053_WPSOffice_Level2 五、非因工受伤处理 11 8214_WPSOffice_Level2 六、劳动争议处理 12 1145_WPSOffice_Level1 四、 客户服务与关系维护 13 23902_WPSOffice_Level2 一、组织保障 13 758_WPSOffice_Level2 二、风险防范 13 31241_WPSOffice_Level2 三、客户关系维护 13 13097_WPSOffice_Level1 五、 服务报价 14 27372_WPSOffice_Level2 劳务外包报价表 14 8107_WPSOffice_Level1 六、非全日制劳务外包合同 14 一、公司简介 重庆XXX人力资源服务有限公司（以下简称“XXX人力”），注册资金200万元，公司是经重庆市劳动和社会保障局、工商行政管理局批准登记成立，持有重庆市社会保障局颁发的劳务外包经营许可证和人力资源服务许可证的专业人力资源公司。公司依托政府和劳动部门的支持专业从事人力资源开发、咨询与服务，劳务外包、劳务外包业务，社保代理等业务，公司坚持“人力资源为企业第一资源”的经营理念，秉承“为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值”的企业宗旨，为客户创造最大的价值。 1、公司背景介绍 ①公司是经政府相关部门审批、指导成立，资质齐全； ②公司是重庆市人社局备案并指定的大学生就业实习基地，与各大中专院校有良好的合作关系，有丰富的实习学生资源储备； ③公司是重庆市人社局备案并指定的失业人员再就业培训基地，有丰富的再就业需求人员资源储备。 2、经验丰富 ①团队成员全部大专也上学历，90 以上从事人力资源服务行业 3 年以上，骨干人员超过 6 年行业实战经验。 ②团队外包经验丰富，近期执行类似项目：重庆时报 APP 地面推广，天友乳业旗下经销商到家产品促销执行，从人员招聘、技能培训、排班调度、执行监督、工资发放，考核激励，服务保 障有着完整的管理流程。 3、服务专业 ①公司拥有高素质员工组成的专业服务团队，同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立外包部、客服部、关系部、招聘部、综合管理部等部门。 ②服务质量是我们永远不断提高的目标，永远以客为尊是我们的工作标准，在服务的整个过程中，公司各个部门会不断通过精细化的客户服务质量管理， 实现业务的整合和服务质量的提升。 4、管理规范 公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对外包员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务外包、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程，以及劳务外包协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了外包的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。 5、方案差异灵活 公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同单位的性质、不同的发包对象，甚至在客户发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度为客户降低成本，规避风险。 6、招聘及时 公司拥有强大的人才招聘和储备网络，能为客户提供全方位和个性化的人才需求供应。在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为客户招募补充人员，为客户的生产和扩大再生产提供人员保障。 营业执照二、公司资质 营业执照 劳务外包经营许可证人力资源服务许可证 劳务外包经营许可证 人力资源服务许可证 三、非全日制劳务外包方案 一、非全日制劳务外包： 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用