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（员工管理）高效能员工 读后感 《高效能员工工作法则》读后感 努力把每壹件小事情认真做好，以后才敢有人把大事情放心的 交给你去做壹本书就是壹个火种，我认真阅读了《高效能员工工作 法则》这本书，感到受益非浅。这本书全面详细的介绍了世界 500 强企业员工高效能工作的黄金法则，对中国企业员工的工作现状进 行了深入的剖析，提供了壹套如何让低效率员工迅速成为高效能员 工的方法。应该说，这本书对于我们现实的工作具有很强的指导意 义。 壹流的企业培育高效能员工；高效能员工造就壹流的企业，这 是思科公司董事长约翰·钱伯斯所说的话。《高效能员工工作法则》 壹书详细全面阐述了企业员工高效能工作的黄金法则：认真第壹； 责任第壹；要事第壹；速度第壹；创新第壹；学习第壹。该书为我 工作指明了努力的方向，提出了具体做法。 《高效能员工工作法则》，它正确、科学的引导员工壹步壹步走向 成功的阶梯。阅读此书，使我深刻的认识到，作为现代企业员工必 须具有认真仔细，精益求精的工作态度，强烈的责任心，懂得做事 的要诀，快速的工作速度，创新能力，很强的学习力，才能成长为 高效能员工，才能实现人生价值。 面对上级的要求和工作任务安排，能否真正做到了快速、准确地完 成。通过阅读《高效能员工工作法则》，使我更深刻认识到“认真 工作会得到更多的发展机会”、“没有做不好的工作，只有对工作 不负责任的人”。伟大的人民领袖毛泽东有壹句名言：世界上怕就 怕“认真”二字。认真的可怕于于，见起来微不足道的力量，只要 壹认真起来就能发挥出巨大的威力；见起来不可能的事情，只要壹 认真起来就能够变成现实。 通过阅读《高效能员工工作法则》让我明白了，要学会控制，要永 不言弃，要负责到底，要保持壹种积极的心态，不要怕担责任而拒 绝任何任务。要把自己的工作当作壹种使命、壹种责任。即使工作 再辛苦再枯燥再困难，也能从中感受到价值。作为电力行业的员工 要勇敢的承担责任，把工作当成壹项伟大的事业来做，做壹名高效 能员工，而绝不仅仅是壹种谋生的手段。使我了解到于工作中要学 习，更要善于学习。要保证主动的学习，而不是被动的去学习，只 要这样，才能让自己的精神有壹种学习的愉悦感。要用高效能员工 的工作观念武装自己，它不仅能帮助我们更快更好地培养自己，达 到且超越现代职场的要求，而且也有助于我们更好地生活、更好地 做人。让我明白了壹个道理，于这个以变革为主基调的时代，作为 企业的壹员，应该懂得，只有改变和创新才能实现工作效率和工作 质量质的飞跃。于工作中，要以主人翁的态度来对待工作，要立足 自己的本职岗位，找准壹个点，将最切合实际的、只是平时被忽略 了的、小小的改进，运用到工作中，就能给工作带来新的活力，甚 至有可能为企业的发展起到巨大的作用。 通过阅读本书，让我受益匪浅。我会好好的再认真阅读壹遍《高效 能员工工作法则》。它让我对工作有了新的认识和体会，让我对工 作有了激情和动力，我要学习书中所提倡的高效能员工工作法则， 让自己的工作更有效，实现自己更大的价值，为公司做出更大的贡 献！ 壹流的企业培育高效能员工；高效能员工造就壹流的企业，这是思科公司董事长约翰·钱伯 斯所说的话。知道约翰·钱伯斯是很久以前的事了，可是读他的这本《高效能员工工作法 则》壹书却是于最近的日子里。他于这本书里详细全面的介绍了世界五百强企业员工高效 能工作的黄金法则，那就是：认真第壹；责任第壹；要事第壹；速度第壹；创新第壹；学 习第壹。读完本书，心潮激动澎湃，因为它为我们每壹位企业员工指明了努力的方向，提 出了具体做法，的确受益匪浅。它像壹盏指路明灯，给我们指明了前进的方向。 同样的壹件事情，有些公司需要 3-4 个员工才能做好，而思科公司只需要壹个员工就能做 得更好。为什么？因为思科公司的员工的高效能的工作效率。纵观世界五百强企业之所以 能比其他的企业做的更优秀更卓越，真正的原因于于他们拥有壹大批高效能的员工。为什 么世界五百强的企业的员工会比普通公司的员工做的更好呢？其秘密就于于他们有壹套让 他们的员工高效能工作的黄金法则，那就是：认真第壹；责任第壹；要事第壹；速度第 壹；创新第壹；学习第壹。 通过阅读本书，对照自己的工作，进行了壹下总结对比。见到书中介绍的好的行之有效的 方法就应用到自己的工作中来，遇到自己于工作中的不良习惯，努力的克服。让自己能保 持不断的进步。现分项论述如下。 认真工作 伟大的