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(人力资源知识)人力资源
常用表格
附件壹人员需求表
附件二人员需求汇总表
附件三人员推荐表
附件四人员基本情况表
附件五离职申请表
附件六员工离职单
附件七转正申请表
附件八新员工月(季)度绩效考评表
附件九工作总结
附件十指导方案
附件十壹项目部奖金名册
附件十二证书借用审批表
附件十三薪资调整申请表
附件十三社保申请表
附件壹:
人员需求申请表
项目名称 申请时间
申请内容及理由(含项目进度计划及目前人员构成情况):
项目经理/ 总监(签字):
需求明细 职业资格要
专业要求 人数 其它
序号 求
区域(分公司)经理意见:
□同意新增,建议分公司自行招聘;
□同意新增,且上报请公司给予安排;
□其他_____________________________
签字:日期:
项目管理事业部/ 工程管理部意见:
□暂不同意新增;
□同意新增,拟内部调动,初定调动人选:________________;
□同意新增,建议人力资源部组织招聘;
□其他_____________________________
签字:日期:
工程部反馈:
注:1、此表所报为次月人员需求表,于每月 28 号前报工程管理部或项目管理事业部,若次月无
需求,可不报。
2 、需新增人员但分公司可自行招聘的,务必征询人力资源部同意后,方可新增。
3 、如需公司调配或招聘,必须按此表流程报批。
附件二:
人员需求汇总表
年月
职业资格要
序号 专业 人数 其他 拟派项目 到岗时间
求
部门审批
人力资源部反馈
注:
1 、工程部应每月 1 号前汇总人员需求,且根据人员预测规划,向人力资源部转交此表;
2 、人力资源部于收到人员需求汇总后,根据此表制定招聘计划,且将计划内容反馈至工程管理部
及项目管理事业部;
3 、原则上,人力资源部以《人员需求汇总表》为准来制定招聘计划, 《人员需求表》
附件三:
人员推荐表
(此表仅用于关联方推荐)
姓名 出生年月
被推荐人 学历 毕业院校
基本资料 专业 职称
持证情况 籍贯
(应包涵被推荐人和公司的利害关系等)
推荐理由
签字:日期:
分公司经理
审批 签字:日期:
工程管理部或
项目管理事业
部经理 签字:日期:
审批
人力资源
部经理审批 签字:日期:
附件四
人员
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