人力资源知识人力资源常用表格.pdfVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(人力资源知识)人力资源 常用表格 附件壹人员需求表 附件二人员需求汇总表 附件三人员推荐表 附件四人员基本情况表 附件五离职申请表 附件六员工离职单 附件七转正申请表 附件八新员工月(季)度绩效考评表 附件九工作总结 附件十指导方案 附件十壹项目部奖金名册 附件十二证书借用审批表 附件十三薪资调整申请表 附件十三社保申请表 附件壹: 人员需求申请表 项目名称 申请时间 申请内容及理由(含项目进度计划及目前人员构成情况): 项目经理/ 总监(签字): 需求明细 职业资格要 专业要求 人数 其它 序号 求 区域(分公司)经理意见: □同意新增,建议分公司自行招聘; □同意新增,且上报请公司给予安排; □其他_____________________________ 签字:日期: 项目管理事业部/ 工程管理部意见: □暂不同意新增; □同意新增,拟内部调动,初定调动人选:________________; □同意新增,建议人力资源部组织招聘; □其他_____________________________ 签字:日期: 工程部反馈: 注:1、此表所报为次月人员需求表,于每月 28 号前报工程管理部或项目管理事业部,若次月无 需求,可不报。 2 、需新增人员但分公司可自行招聘的,务必征询人力资源部同意后,方可新增。 3 、如需公司调配或招聘,必须按此表流程报批。 附件二: 人员需求汇总表 年月 职业资格要 序号 专业 人数 其他 拟派项目 到岗时间 求 部门审批 人力资源部反馈 注: 1 、工程部应每月 1 号前汇总人员需求,且根据人员预测规划,向人力资源部转交此表; 2 、人力资源部于收到人员需求汇总后,根据此表制定招聘计划,且将计划内容反馈至工程管理部 及项目管理事业部; 3 、原则上,人力资源部以《人员需求汇总表》为准来制定招聘计划, 《人员需求表》 附件三: 人员推荐表 (此表仅用于关联方推荐) 姓名 出生年月 被推荐人 学历 毕业院校 基本资料 专业 职称 持证情况 籍贯 (应包涵被推荐人和公司的利害关系等) 推荐理由 签字:日期: 分公司经理 审批 签字:日期: 工程管理部或 项目管理事业 部经理 签字:日期: 审批 人力资源 部经理审批 签字:日期: 附件四 人员

文档评论(0)

yanmei520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档