肥西农兴中学先进教研组评选方案(修改1).docVIP

肥西农兴中学“优秀备课组”、“先进教研组” 评 选 方 案 （试行） 为了顺应我县大力提升教学质量的需要，不断提升学校教学科研水平，促进教师专业发展，完善教研管理与评价机制，结合市、县相关评选细则，特制定我校“优秀备课组”、“先进教研组”评选方案及细则。 一、组织领导： ???? 组 长：杨德林 ???? 副组长：李德根、吴善年、韦章标、费业恒、余 兵 ???? 成 员：史咏竹、徐昌存、谢守爱、沈章勤 ???? 评选工作办公室设在教研处，办公室组成人员： ??? ?主　任：谢守爱 ??? ? 副主任：沈章勤 ??? ?成　员：孙汉典、杨勇、程德富 二、参评对象 全校各教研组、各学科备课组（体育为一备课组，音乐和美术合为一备课组，信息和通用合为一备课组。） 三、评选办法 1、根据《肥西农兴中学“优秀备课组”量化评选细则》，评比活动每学年开展一次。 2、按量化分数从高到低排序，每个级部前3名评为优秀备课组。体育、音美、技术三个备课组的总分若排入学校前9位则直接评为优秀备课组。被评为优秀备课组的组长即为优秀备课组长。 3、同一学年度评选中，有两个备课组被评为优秀备课组的教研组，该教研组直接认定为优秀教研组；有一个备课组评为优秀备课组，且有市级研究课题结题或省级、国家级课题立项并有阶段成果的教研组可认定为优秀教研组。优秀教研组的组长为优秀教研组长。 4、拟评选“优秀备课组”，应具有至少一项校级课题；拟评选“先进教研组”，应具有至少一项县级以上研究课题，如有教师听课未满20节的，有违反《教师职业道德》“一票否决”行为，不得评为“优秀备课组”和“先进教研组”。 5、时间安排：各备课组、教研组应分学期进行建档自评。六月下旬，评选办公室根据各备课组、教研组提交的材料进行量化赋分，对拟评选“优秀备课组”的实证材料进行展示、观摩借鉴。七月初，对评选工作进行总结，对“优秀备课组”和“先进教研组”进行表彰。 四、奖励办法和结果使用 1、经评选，被认定为 “优秀备课组”和“先进教研组”者，学校发给优秀备课组长(教研组长)荣誉证书。 2、经评选，被认定为 “优秀备课组”者，按组员每人200元奖给备课组，作为备课组的教研经费。 3、上级进行相关备课组、教研组评选，学校认定的“优秀备课组”和“先进教研组” 具有优先参评资格。 4、本评选结果与学校相关绩效考核挂勾。 五、附则 1、本方案自2014年2月起执行。 2、本方案的解释权归学校评选工作领导组。 附：肥西农兴中学“优秀备课组”量化评选细则 备课组： 年级 学科 一级 指标 二级指标 分值 自评 复核 评估依据 师德师风 （10分） 1、全组教师履行职业道德，教书育人，组内教师团结协作，风气正，出勤率高。 3分 调查 2、德高身正，无体罚和变相体罚学生的现象。 2分 3、每学期每位教师结合理论学习和教学实践，撰写一篇以上的心得、总结或专题论文。（缺1人次扣1分，扣完为止） 3分 查看资料 4、认真学习现代教育技术，把信息技术应用于课堂教学中，提高课堂教学效率。 2分 调查 教育教学活动（20分） 5、全组和教师按期制订工作计划、授课计划。计划目标和措施明确，符合实际。（缺1人次扣1分，扣完为止） 3分 查看资料 6、定期检查计划实施情况，期末有工作总结。备课组总结和教师教学总结上交及时。（缺1人次扣1分，扣完为止） 3分 7、全组教师教案齐全、规范，备课符合课堂教学改革基本要求。（教案缺1人扣1分，扣完为止） 3分 查看教学检查记录 8、按要求布置适当作业，批改认真。注意反馈和辅导工作，关心学习有困难的学生（有活动记录）。 3分 查看资料、活动记录 9、平时测验和月考试卷批阅及时，且每次月考后有试卷和成绩分析材料。（1人次加0.5分，加满为止） 3分 10、结合学科特点，开设以研究性学习为主的综合实践活动课和校本课程（有明确的名称，计划、教案）。（1人次加0.5分，加满为止） 2分 11、结合学科特点，积极开展丰富多彩的课外活动，每次活动都有书面计划，有记录、有书面小结。（1人次加1分，加满为止） 3分 教研交流活动（30分） 12、每学期组织集体备课不少于10次，活动形式灵活多样，做到定时间、定地点、有分工、有记录，组员要认真写好活动记录，每次活动材料上交及时。（缺1次扣1分，扣完为止） 8分 查看资料， 13、积极参加教学开放周和听课活动，每学期每人听课不少于20节，每学年每人公开课不少于1节。公开课要有创新精神，要善于反思与总结。（听课缺1人次扣0.5分，扣完为止） 5分 查看记录 14、教师参加教研组活动或校本研修积极性高，能够积极发表正确合理的意见和建议。每位教师要有与活动内容一致的简要记