人力资源知识学习型领导干部简要事迹材料.pdfVIP

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(人力资源知识)学习型领 导干部简要事迹材料 学习型领导干部简要事迹事迹材料 该同志时刻牢记我党我军宗旨,着眼新时期部队建设的 需要,坚持把讲学习摆于各项工作的第壹位,且将所学知识 运用于贯彻落实科学发展观上,通过抓机关,带队伍,促发 展,和时俱进推动了军分区政治工作全面建设实现跨越式发 展。该政治部先后被省军区评为,其本人先后被 壹、讲学习,争当勤奋学习的模范。领导干部做勤奋学 习的模范,是更好地履行职责的必然要求。于肖初良的脑海 里,学习就是工作。学习不仅是工作的需要,更是生活的需 要。为了腾出时间,静下心来学习,尽可能摆脱具体事务的 干扰,减少交往应酬,他有壹条不成文的规矩:凡观光旅游 考察不同往,凡娱乐性陪客不参加,凡招待性宴请不接受。 熟悉他的人均知道他随身携带三件“宝”:壹本书,壹把剪 刀和壹本笔记本。无论是于机关上班,仍是下乡检查工作, 壹有空就见书学习,有好的见解就记下,遇到好的文章就剪 下。到当下, 他已经收集了 20 余本剪辑本, 内容涉及政治理 论、科技练兵、 机关建设等 10 多个方面。 长期的工作实践使 他认识到,作为人武部政委,只有具备壹定理论素质,不断 提高领导水平,才能具有感召力和凝聚力,才能更好地带领 干部职工完成各项工作任务。 1997 年,他报考了华师大研究 生,主攻党务专业。于机关,带头“三写”:写新闻报道、 写调查方案、写调研材料。今年初,机关干部到军分区教导 队集训,他和壹名干部留下值班。整整壹个星期,他闭门谢 客,写出了 3 份颇有价值的理章,其中 2 篇先后被军地报刊 采用。近几年来,肖初良不仅系统读了上百本理论和军事高 科技书籍,而且于军内外报刊发表文章 30 多篇,其撰写的 《我 是怎样学习理论的》 、《当党委书记的几点体会》等体会文章 分别于省市武装工作会上进行了交流, 《用党的必威体育精装版理论成果 武装官兵思想》 、《人武部抓基层应着力发挥三个作用》等研 讨文章先后于广州军区政治部《政治工作简报》 、《政治指导 员》上刊登,他仍俩次被广州军区政治部评为“十佳特约记 者”。二、抓队伍,打造学习型机关 1995 年 9 月,肖初良 由条件优越的军分区干休所协理员调到贫困山区谷城县人武 部当“军代表”,兼任县委常委。上任伊始,他面对的是杂 乱无章的营区,破旧不堪的办公设施,特别是受原谷城人武 部当年“ 5.31枪杀案”事件的影响, 干部职工情绪低落。 “受 命于危难之时,党组织安排我到谷城,是叫我来兴武装的, 那我就首先要把干部职工凝聚起来,建立壹支高素质的干部 队伍。”肖初良认为提高干部职工能力素质最重要的途径就 是从学习抓起。为营造良好的学习环境,他从机关“硬”件 建设入手, 先后筹资 20 多万元建起了现代化、 多功能的图书 室、学习室、阅览室,实现了干部人手壹台电脑,图书室藏 书万余册。 于“软”件建设上, 他重新修订完善了理论学习、 党课、 法纪、 组织生活会等六个方面 17 项制度, 为干部职工 建立了“三本壹档案”:自学计划本、学习记录本、心得体 会本和学习档案。机关学习设施、制度的日益完善,使肖初 良更感到没有学习的高质量,就不可能带出高素质的干部队 伍。为了培养“壹专多能”、 “复合型”和“学习型”机关, 他于干部职工中积极推行以学习“党的基本理论知识、现代 高科技知识、市场经济知识和武装业务知识”为主要内容的 理论“富脑”工程,使机关干部职工学习蔚然成风,每年平 均安排学习时间 400 多小时,人均写心得笔记

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