人力资源知识学习型领导干部简要事迹材料.pdfVIP

（人力资源知识）学习型领 导干部简要事迹材料 学习型领导干部简要事迹事迹材料 该同志时刻牢记我党我军宗旨，着眼新时期部队建设的 需要，坚持把讲学习摆于各项工作的第壹位，且将所学知识 运用于贯彻落实科学发展观上，通过抓机关，带队伍，促发 展，和时俱进推动了军分区政治工作全面建设实现跨越式发 展。该政治部先后被省军区评为，其本人先后被 壹、讲学习，争当勤奋学习的模范。领导干部做勤奋学 习的模范，是更好地履行职责的必然要求。于肖初良的脑海 里，学习就是工作。学习不仅是工作的需要，更是生活的需 要。为了腾出时间，静下心来学习，尽可能摆脱具体事务的 干扰，减少交往应酬，他有壹条不成文的规矩：凡观光旅游 考察不同往，凡娱乐性陪客不参加，凡招待性宴请不接受。 熟悉他的人均知道他随身携带三件“宝”：壹本书，壹把剪 刀和壹本笔记本。无论是于机关上班，仍是下乡检查工作， 壹有空就见书学习，有好的见解就记下，遇到好的文章就剪 下。到当下， 他已经收集了 20 余本剪辑本， 内容涉及政治理 论、科技练兵、 机关建设等 10 多个方面。 长期的工作实践使 他认识到，作为人武部政委，只有具备壹定理论素质，不断 提高领导水平，才能具有感召力和凝聚力，才能更好地带领 干部职工完成各项工作任务。 1997 年，他报考了华师大研究 生，主攻党务专业。于机关，带头“三写”：写新闻报道、 写调查方案、写调研材料。今年初，机关干部到军分区教导 队集训，他和壹名干部留下值班。整整壹个星期，他闭门谢 客，写出了 3 份颇有价值的理章，其中 2 篇先后被军地报刊 采用。近几年来，肖初良不仅系统读了上百本理论和军事高 科技书籍，而且于军内外报刊发表文章 30 多篇，其撰写的 《我 是怎样学习理论的》 、《当党委书记的几点体会》等体会文章 分别于省市武装工作会上进行了交流， 《用党的必威体育精装版理论成果 武装官兵思想》 、《人武部抓基层应着力发挥三个作用》等研 讨文章先后于广州军区政治部《政治工作简报》 、《政治指导 员》上刊登，他仍俩次被广州军区政治部评为“十佳特约记 者”。二、抓队伍，打造学习型机关 1995 年 9 月，肖初良 由条件优越的军分区干休所协理员调到贫困山区谷城县人武 部当“军代表”，兼任县委常委。上任伊始，他面对的是杂 乱无章的营区，破旧不堪的办公设施，特别是受原谷城人武 部当年“ 5.31枪杀案”事件的影响， 干部职工情绪低落。 “受 命于危难之时，党组织安排我到谷城，是叫我来兴武装的， 那我就首先要把干部职工凝聚起来，建立壹支高素质的干部 队伍。”肖初良认为提高干部职工能力素质最重要的途径就 是从学习抓起。为营造良好的学习环境，他从机关“硬”件 建设入手， 先后筹资 20 多万元建起了现代化、 多功能的图书 室、学习室、阅览室，实现了干部人手壹台电脑，图书室藏 书万余册。 于“软”件建设上， 他重新修订完善了理论学习、 党课、 法纪、 组织生活会等六个方面 17 项制度， 为干部职工 建立了“三本壹档案”：自学计划本、学习记录本、心得体 会本和学习档案。机关学习设施、制度的日益完善，使肖初 良更感到没有学习的高质量，就不可能带出高素质的干部队 伍。为了培养“壹专多能”、 “复合型”和“学习型”机关， 他于干部职工中积极推行以学习“党的基本理论知识、现代 高科技知识、市场经济知识和武装业务知识”为主要内容的 理论“富脑”工程，使机关干部职工学习蔚然成风，每年平 均安排学习时间 400 多小时，人均写心得笔记