人才梯队管理乡土人才管理系统网络版设计与实现.pdf

（人才梯队管理）乡土人才 管理系统网络版设计与实 现 乡土人才管理系统网络版的设计和实现 郭志勇、彭长根、汪学明 摘要： 乡土人才是农村重要的人力资源，他们对农村的经济发展有着举足轻重的 作用。为了对乡土人才进行规范化的计算机管理，我们开发了“贵州省乡土人才 管理系统”软件，利用该软件能方便收集全省各地县的乡土人才数据，建立乡土 人才数据库，选拔优秀的乡土人才，查询全省乡土人才的基本情况、分布结构情 况等，以便及时调整和培养人才队伍，促进乡土人才智力和技术的交流，引导人 才到需要的地方去发挥作用。 关键词； 乡土人才，管理系统，软件，开发，数据库， Java 1 问题背景 为了对贵州省乡土人才进行规范化的计算机管理， 我们完成开发了 “贵州省 乡土人才管理系统网络版” 软件，通过该软件能够对全省乡土人才信息进行收集、 管理、查询和统计。将乡土人才纳入信息化管理，贵州省起步较早，为此我们以 本文来阐述该系统的分析、设计和实现的过程。 2 需求分析 2.1 任务概述 2.1.1 目标 贵州省乡土人才管理系统的总目标是：于计算机网络，数据库和先进的开发 平台上，利用现有的软件，配置壹定的硬件，开发壹个具有开放体系结构的、易 扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人才管理系统，人事管理部门的人 才管理的自动化的计算机系统，为人事管理部门的决策层提供准确、精细、迅速 的人才信息。 开发要实现的具体目标为： 1 、 升级人才数据库， 实现数据集中： 升级 foxpro 数据库为 Oracle 数据库， 原 本的 foxpro 数据库为桌面类型数据库， 已经不适应现网络情况比较发达的现状， 升级为 Oracle 数据库后数据的安全性和可靠性大大提高，同时实现数据集中， 无需再于系统中导入导出数据，使得数据安全性得到进壹步提升。 2 、 实现综合条件查询和模糊有哪些信誉好的足球投注网站查询： 能够根据用户给定的综合条件进行精确 查询，也能够根据主要专长信息和主要业绩信息进行模糊查询，便于人事部门查 询到急需的人才，促进乡土人才智力和技术的交流，最大限度发挥乡土人才的作 用。 3 、 实现乡土人才结构分布统计： 通过统计功能， 掌握全省乡土人才结构分布情 况，包括学历结构、专业结构、职业分布结构、行业分布结构、地域分布结构等， 以此为依据，制定乡土人才培训计划，优化乡土人才队伍结构，引导人才合理流 动。 4 、 实现优秀乡土人才选拔：通过评价指标体系，选拔拔尖乡土人才，且由各级 人事部门对他们进行表彰。 2.2 需求规定 2.2.1 对功能的规定 功能 1 ：安全登录 功能 2 ：新增操作员 功能 3 ：操作人员维护 功能 4 ：新增用户组 功能 5 ：用户组维护 功能 6 ：添加人才数据 功能 7 ：人才数据维护 功能 8 ：全部人才信息浏览 功能 9 ：模糊查询 功能 10 ：基本情况统计 功能 11 ：专业结构统计 2.2.2 对性能的规定 为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行，机票预定系统应 该满足以下的性能需求： 2.2.2.1 系统处理的准确性和及时性 系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。于系统设计和开发过程中， 要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能 够满足企业对信息处理的需求。 由于乡土人才管理系统系统的查询功能对于整个系统的功能和性能完成举 足轻重。作为系统的很多数据来源，而人才数据数量和时间又影响决策活动，其 准确性很大程度上决定了乡土人才管理系统的成败。于系统开发过程中，必须采 用壹定的方法保证系统的准确性。 2.2.2.2 系统的开放性和系统的可扩充性 乡土人才管理系统于开发过程中，应该充分考虑以后的可扩充性。例如用户 查询和察见报表的需求也会不断的更新和完善。所有这些，均要求系统提供足够 的手段进行功能的调整和扩充。而要实现这壹点，应通过系统的开放性来完成， 既系统应是壹个开放系