员工管理某有限责任公司员工手册制造类.pdf

（员工管理）某有限责任公 司员工手册 (制造类 ) A 公司员工手册 （制造类）公司简介 A 公司创建于壹九九 X 年末， 是专业生产各种规格高频 直缝碳钢焊管的现代化新兴企业。是 A 集团、 B 集团、 C 公司共同投资的中外合资企业。公 司以巨资引进美国、德国、台湾等国家和地区九十年代先进水平的焊管生产技术及设备，聘 请焊管生产高级专家和高级管理专家，建立完善的符合 ISO9002-94 《质量体系 -生产和安装 的质量保证模式》标准的质量体系，严格按照 API5L 、ASTMA500 、ASTMA513 、 ISO559 、 JISG3466 、GB3092 和 GB/TT3739 等标准生产各种规格直缝电焊钢管。产品除外销外，尚顾 及国内市场需求。 公司辟地 400 余亩，注册资金为 7840 万美元，工程总投资为 1.96 亿美元。其中：壹期投资为 1.16 亿美元，主要生产○ -325mmERW114 钢 管 , 年 产 量 30 万 吨 ; 二 期 投 资 额 为 800 万 美 元 , 主 要 生 产 ○ 219-610mmERW 钢管，年产量 50 万吨。产品主要为石油、天然 气输送管和水、煤气、化工物料、煤浆等中低压输送管道以及建筑结 构、桥梁结构、高速公路护拦、集装箱用管等。 公司依托上海特有的优势，于上海这座世界著名的中国最大的城市， 建立生产和技术开发基地。公司地理环境优异，地处上海南翼，毗邻 上海石油化工股份 XX 公司，南临杭州弯金山嘴码头，北连黄浦江、 沪杭高速公路和沪杭铁路，交通运输十分便捷。 公司本着 团结敬业，迈向二十壹世纪， 以高额投入，高科技装备，创 壹流产品、壹流效益，服务于海内外用户 的宗旨。奉行 质量第壹， 信誉第壹 的原则，向国内外客户提供最优质的服务。以人才、信息、 质量、效率竭力满足钢管行业日新月异的发展需要。 公司将继续发扬 开拓、进取 的创业精神，于各行各业，各届朋友的 热忱支持下取得更大的成就。 公司挚诚欢迎各类人才到公司施展才华，共展鸿图。 1.1A 公司 ( 以下简称本公司 )为健全管理制度和组织功能 ,特依据外商 投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册 . 1.2 凡本公司所属员工 ,除法律法规另有规定者外 ,必须遵守本手册规 定 . 1.3 凡本手册所称员工 ,系指正式被聘于本公司且签订劳动合同或聘用 合同者 . 2.1 聘用关系 2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人 ,无性别、地域、户口等 区别。 聘用员工于三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司 将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称之上符合引进条件的 员工办理引进和户口转移手续。 2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为 6 个月。 如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条 件，公司能够于试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进壹步观 察，但延长期最多不超过三个月。于试用期内，员工及公司任何壹方 均可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签 订 3-6 个月的试用合同。 公司为工作关系和户口关系不能转入公司的 人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。 2.1.3 有下列情形之壹者，不得聘用为本公司员工： （1 ）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者； （2 ）被剥夺公民权利者； （3 ）通缉于案未撤销者； （4 ）受有期徒刑之宣告，尚未结案者； （5 ）经指定医院体检不合格者； （6 ）患有精神病或传染病或吸用毒品者； （7 ）未满 16 周岁者；