政绩观党课讲稿（1）.pptxVIP

“功成不必在我” ——浅谈领导干部如何树立正确的政绩观 中共铜鼓县委党校 曾小明 一、什么是政绩和政绩观 要树立正确的政绩观，首先要了解什么是政绩，什么是 政绩观。 政绩，是党政干部履行职责所取得的绩效，是领导干部 德才素质在实践中的综合体现，也是考核、选拔、任用领导 干部的重要指标和基础。简单的说，政绩即工作成果。作为 工作成果，政绩可以从总体上反映党政干部的工作能力和效 率，从而成为评定领导干部领导能力的重要基础。从个人的 角度讲，政绩标志着人生成就的轨迹;从组织的角度说，政 绩则是个人所在组织行政能力的展示。因而说，政绩是个人 行为，更是组织行为。由小处看，政绩的累积是党政干部被 选拔担负更高级领导责任的重要依据;由大处着眼，政绩的 汇集则是对一个政党执政能力的检验。缺少政绩，领导干部 就不足以担当相应的领导责任;政绩不足，领导班子就失去 了继续领导的资格。尤其在以经济建设为中心、全面建设小 康社会的时期，对于领导干部、领导班子和执政党来说，政 绩显得尤为重要。 政绩观，是领导干部对工作成果的认识、对自己行政行 为的价值判断。同样的工作成果，由于认识的差异，有的人 认为是了不起的政绩，有的人却认为不是什么政绩，甚至是 劣绩;同样做一件事，有人认为干得值，有人认为干得不值。;正因为有不同政绩观的引导，领导干部创造的政绩就大 有差异。在现实中，有的领导干部创造的“政绩”实实在在， 可以真切地感受到，其政绩在社会上、在人民群众中产生良 好的效果，让社会与百姓都得到极大的好处。这样的领导干 部的政绩观十分明确，就是“权为民所用,情为民所系，利 为民所谋”。 而有的领导干部，其“政绩”让人们看不见、摸不着、 感受不到，或者虽然看见了，得到的却是负面的感受。这些 人为了堆积自己的“政绩”,非常善于在媒体上制造工作成 绩。为此不惜弄虚作假,把芝麻说成西瓜。在这些人的政绩 簿中，长处是自己的，短处是别人的;成绩统统揽过来，失 误全都推出去，可谓为出“政绩”不择手段。说到底,这些 人的政绩观也十分明确，那就是把分内应做的工作和应负的 责任全都当成了自己职位升迁、谋取一己私利的垫脚石，当 成了向党和人民要地位、争利益的凭据。 由此看来，领导干部的政绩观，反映了他对待党的事业 和人民利益的态度，建立什么样的政绩观，也在于领导干部 的一念之间。领导干部的头脑里，如果有正确的政绩观在起 作用，就能引导自己“为官一任，造福一方”;如果是错误 的政绩观在作祟，就会走到损害人民利益、贻误党和国家事 业的歧路上去。 二、什么是共产党人正确的政绩观 那么，什么是共产党人正确的政绩观呢?;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21